面試的時候比較輕松,面試官也都很和藹,主要問的都是簡歷上寫的內容,說話清楚一點,不要太磕巴就好,不用太緊張
面試官問的面試題:湖北大學辦公室助理面試題
你未來的規劃兩年是什么,介紹一下簡歷上的項目經歷,覺得自己有什么缺點不足,為什么來面試這個崗位
第一輪線上面試考結構化比較簡單。
第二輪線下無領導小組競爭壓力比較大
結構化屬于輔導員長考的
無領導
無領導:大學生有輔導員、班主任、科研導師、家長,談談他們的角色定位以及對學生的影響;如何形成合力;他們之間可能存在什么壁壘,該怎么改進
結構化
結構化1:XXX講大學生思想政治教育要體系化制度化,針對大學生的特點,該怎么辦
結構化2:學生會干部在網絡發布“官僚”等不良言論,該怎么辦
湖北大學專職輔導員面試題
無領導
無領導:大學生有輔導員、班主任、科研導師、家長,談談他們的角色定位以及對學生的影響;如何形成合力;他們之間可能存在什么壁壘,該怎么改進
結構化
結構化1:XXX講大學生思想政治教育要體系化制度化,針對大學生的特點,該怎么辦
結構化2:學生會干部在網絡發布“官僚”等不良言論,該怎么辦
自我介紹,為何選擇這個崗位,之前做什么工作,對這個崗位了解嗎,適不適應這個崗位。
面試官問的面試題:湖北大學在校學生面試題
問近年來農業保險的情況,是否認識公司的某個同事,熟不熟悉這個崗位的業務,對農業保險未來的看待
(共9條) 高通技術公司
(共4條) 山東科匯電力自動化股份有限公司
(共7條) 中建路橋集團有限公司
(共4條) 北京納恩博
(共4條) 創夢天地
(共5條) 深圳優必選科技股份有限公司