首先是介紹了一下部門經理還有一個什么主任，然后開始自我介紹，接著主要詢問簡歷上的問題，比如項目經歷，實習經歷，問的特別細，社團經歷之類的必須得是真實的，會把你寫的每一條都拿出來展開詢問。

深圳長城開發科技股份有限公司現場生產管理面試題

你怎樣應對員工不聽從你的安排？
你的溝通能力怎樣？
你認為如何和一個不服從管教的員工溝通？
你的脾氣是容易暴躁的嗎？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

部門經理先面試，問的比較專業。然后是事業部副總監面試。主要是談過往的工作經歷和理念。以及了解家庭等。會做詳細的背景調查。

惠州長城開發科技有限公司生產高級主管面試題

面試時，主要提出一些異常場景，比如不良品如何管控。人力工時如何管控。員工請假。管理人員請假。產能提升。還有團隊建設方面的問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

人事經理問了好多問題，自我介紹，為什么離開原來公司，以前工作內容，管理那些最為困難，如果員工一不請假就不來上班，你怎樣做。

深圳長城開發科技股份有限公司生產主管面試題

工作介紹
如何規劃
績效考核
英語基本
怎樣去管理團隊，如何白濤質量，如何完成當日計劃。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>