參加宣講會(huì)之后會(huì)完成一個(gè)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通過(guò)后通知早上去進(jìn)行一面，一面是群面，HR給一道題后不再發(fā)言，全程小組討論，最后給HR一個(gè)結(jié)果，二面是到公司總部進(jìn)行一對(duì)一或二對(duì)一面試。

佛山市日豐企業(yè)有限公司制造工程師面試題

1、進(jìn)行自我介紹，說(shuō)說(shuō)自己的性格，家庭，學(xué)習(xí)生活等方面的信息
2、詢問(wèn)你是否有參加比賽的經(jīng)歷，如果有的話會(huì)問(wèn)你在里面擔(dān)任什么角色，負(fù)責(zé)什么工作
3、問(wèn)你學(xué)得最好的專業(yè)課是什么，然后會(huì)就那門(mén)課程問(wèn)一些相關(guān)的知識(shí)
4、最后問(wèn)你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)的

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第一輪面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目大概為漁夫救上一位遭遇海難的富翁，富翁給漁夫兩個(gè)感謝方案：一，給富翁目前資產(chǎn)的5%，約為200萬(wàn)元送給漁夫，二，等待十年后將那是富翁存款的20%送給漁夫。問(wèn):若你是漁夫，選擇哪個(gè)方案并說(shuō)明理由

佛山市日豐企業(yè)有限公司技術(shù)制造管理工程師面試題

每個(gè)人有兩分鐘的簡(jiǎn)述問(wèn)題并說(shuō)明選擇方案的理由，之后十五分鐘討論時(shí)間，讓每個(gè)人都達(dá)成一致決定后派出一位代表進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，小張能力強(qiáng)性格孤僻，小李勤勤懇懇但業(yè)務(wù)一般，他倆有矛盾，作為領(lǐng)導(dǎo)改如何提高團(tuán)隊(duì)效率？

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我是總結(jié)發(fā)言的，就針對(duì)我說(shuō)的提問(wèn)，他倆實(shí)在不何改咋辦，有問(wèn)不大說(shuō)話的同學(xué)，你對(duì)自己打多少分？覺(jué)得哪位啊表現(xiàn)比較好，哈哈很幸運(yùn)她說(shuō)我表現(xiàn)最好，我一個(gè)平時(shí)沉默寡言的人突然爆發(fā)，真是超長(zhǎng)發(fā)揮。

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