面試過程相對比較簡單，遞交簡歷，然后會有人電話面試。由于應聘的是韓語方面專員，所以對方用韓語提問了幾個問題

大連簡柏特有限公司流程專員面試題

就大概是你對公司的了解，你的韓語水平是什么樣的，你認為你的性格是怎樣的，你對這份工作的理解，因為當時是應屆畢業生所以問題都比較簡單

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去大連簡柏特面試英文BPO項目經歷。
整個經歷是我面試的最不好的一次。公司自然沒啥問題，挺好的。問題在于面試官。先是筆試，筆試題還可以，然后測試打字速度。
之后一群人等待面試，一個一個叫，一對一面試。我的面試官是個中年婦女。進去就很沒有禮貌地說:"我沒看過你簡歷啊？我這沒有你簡歷啊。"然后在她那堆白紙里翻騰。我說:"我帶了簡歷可以給你一份。"她馬上說她找到了。然后就開始問一些很沒營養又機械性的問題。比如，之前你和HR了解過我們招的這個工作是干什么的嗎，我說了解她就問:"我們是干嘛的呢？"但是我都很有禮貌一一作答。畢竟我自己做了一年多BPO項目了，都是一個性質的工作，只不過加了一個會給賣家打電話。然后她就說，我看你說話很慢啊，我們要給賣家打電話，我覺得你還是適合打字啊。我真的服，說中文打電話誰不會啊，我又不是結巴。然而我還是很禮貌回了她:"今天是面試，我語速可能慢一點，平時我說話語速挺快的。"然后她又問些有的沒的，很沒禮貌。前后還問過我兩遍:"你覺得筆試題難嗎？"我都說還行。快結束了她特別沒禮貌地說:"行了，你可以走了。"沒錯她就是說:"你可以出去了。"和趕叫花子一樣，特別沒素質。你可以不錄取來面試的人，但是作為一個面試官，對人基本的尊重和禮貌都沒有，你憑啥當一個面試官。
挺逗的是他們公司今天給我來了個電話，問我:"您好，我們想問一下為什么您沒有去面試。"好像很有理一樣。我真的無語，我說我昨天面完了啊。那邊說，哦那我幫您問一下結果然后打電話通知您，結果過了沒過連個信也沒有現在。我還特意問了一下是不是我筆試成績不太好才會這樣子，那邊說面試官看不到筆試成績的。那這個女的全程冷漠臉我覺得就不是我的問題了。我還嘗試活躍氣氛說我可以來一段英文呢，結果她拒絕。我真的懷疑這個面試官我走了以后是不是直接把我的資料撇進垃圾桶了。
當然他們不是只有這一個面試官，想面試的小伙伴自己斟酌。別的不做評價，只想說，人在做，天在看，不懂得尊重其他人總會自食惡果，其他人也不會尊重你。

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你對這個工作了解嗎，HR給你講了嗎，你的優勢是什么，你的劣勢是什么？你之前是干嘛的。你覺得筆試題難嗎，問了兩遍。全是機械性的問題。特別不專業，沒有禮貌

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先是筆試，然后在學校面試的，一對一，先自我介紹，
然后提了兩個問題，再就是他一直用日語和我說話，后面有點聽不懂，
后來他發現了這個問題，就用漢語聊了。

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能不能適應加班，面對壓力怎么辦，
平時喜歡做什么，大概這些，很簡單。
然后是對公司的介紹，沒太聽懂就用漢語了。

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