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東風本田無領導小組面試題

2022-04-09 | 材料實習生 | 校園招聘
群面題目:

群面:給一段新能源汽車推廣的資料,讓針對提供手段的有效性進行排序,最后推選一人總結。

面試過程:

一面是群面,給一段新能源汽車推廣的資料,讓針對提供手段的有效性進行排序,最后推選一人總結。 二面問想去的崗位。

面試官問的面試題:

1.想去什么樣的崗位,調到機械類的崗位能不能接受? 2.為什么想來武漢,對東風本田有什么了解。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2020-11-06 | 機械設計制造及其自動化 | 校園招聘
群面題目:

群面:材料為物聯網的一些應用領域,問題是選出你認為最有潛力的以及為什么。

面試過程:

網上投遞簡歷校園招聘第一輪線上群面,共8個面試學生,2個hr,提供一段材料,每個人先總結材料,再無領導討論材料后的2個問題

面試官問的面試題:

第一輪群面,材料為物聯網的一些應用領域,問題是選出你認為最有潛力的以及為什么,搶答,所有人陳述完后,討論統一意見并選出一人做總結。 最后hr為什么選擇本公司,之前投過哪些公司,有幾個offer,你們找工作考慮的首要因素是什么

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2020-10-19 | 技術工程師 | 網上申請
群面題目:

群面:8人一組,討論新能源汽車最有前景的地方和在智慧城市發揮怎樣的作用。

面試過程:

群面,8人一組,討論新能源汽車最有前景的地方和在智慧城市發揮怎樣的作用。 感覺不是一個專業的人想法差距很大,組內難以達成統一意見。

面試官問的面試題:

組里同學只討論了第一個問題,對某同學未堅持第二個問題的探討表達了疑惑。其他問題沒有問。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-09-22 | 材料工程師 | 校園招聘
群面題目:

群面:關于目前的國三國六標準對燃油車的影響,以及未來傳統車企的發展方向等等。

面試過程:

一輪群面二輪單面,群面的時候題目主要關于目前的國三國六標準對燃油車的影響,以及未來傳統車企的發展方向等等,二面問一些生活問題,比價簡單。

面試官問的面試題:

1.為什么來武漢 2.如果同樣努力的情況下,未得到晉升你會怎么辦? 3.能不能接受夜班能不能接受夜班能不能接受夜班能不能接受夜班能不能接受夜班能不能接受夜班能不能接受夜班

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到

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2019-09-29 | 總裝工程師
群面題目:

群面:進行無小組討論 主題是關于客車的發展前景。

面試過程:

一面是群面 進行無小組討論 主題是關于客車的發展前景 二面是個人面試 準備各項材料 面試官會根據材料提出問題 不要太緊張 做足準備就好

面試官問的面試題:

1.家是哪里的 2.為什么想要來東本 3.你覺得你能給東本帶來些什么 4.你還有什么想問的嗎 5.你的意向職位是什么

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2018-11-17 | 工藝工程師
群面題目:

初面是群面,10人一組無領導小組討論,材料背景是共享汽車,8項中選出三項制約其推廣的因素。

面試過程:

應屆生校招,初面是群面,10人一組無領導小組討論,材料背景是共享汽車,8項中選出三項制約其推廣的因素。先沒人一分鐘闡述觀點,然后20分鐘自由討論得出結論,然后選出代表1-3分鐘向面試官闡述小組結論。最后面試官挑人問問題(被問的大部分是表現不太好的)。二面是1對1,問問你項目上的東西,沒什么難度。雙211+本地優勢巨大

面試官問的面試題:

初面面試官隨機提問。二面1對1面試官會問你項目用途,創新點等。也有可能會問對東本的了解,有什么個人想法

面試相關細節(職業圈獨家調查):

面試形式包括哪些?
答:1對1面試 群面
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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