群面：協(xié)調(diào)一個(gè)排污企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的問題，給出一個(gè)方案，小組輪流發(fā)言，然后形成最終方案，選一個(gè)組員最后進(jìn)行闡述。

首先是筆試，大概就是行測邏輯題，然后通過了之后是一個(gè)十幾個(gè)人的大群面，之后就是hr單面

群面會(huì)給題本，我們組的case大概是協(xié)調(diào)一個(gè)排污企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的問題，給出一個(gè)方案，小組輪流發(fā)言，然后形成最終方案，選一個(gè)組員最后進(jìn)行闡述，和一般的無領(lǐng)導(dǎo)沒區(qū)別；單面主要是針對(duì)簡歷和臨場表現(xiàn)提問題，會(huì)涉及到你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)崗位的理解，對(duì)教育行業(yè)的理解，個(gè)人愛好，地點(diǎn)偏好等等，主要就是深挖簡歷

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題目是流落荒島只有一個(gè)人能活救誰。

群面，到了那里取號(hào)坐下來，然后開始1分鐘英語自我介紹。介紹完會(huì)針對(duì)介紹提出問題。然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是流落荒島只有一個(gè)人能活救誰，主要是看每個(gè)人在小組討論中充當(dāng)?shù)慕巧?

1.是否知道任課老師不能私下接課 2.是否知道幼兒的上課心理，如果孩子不愿意學(xué)怎么辦 3.您覺得您在小組討論里充當(dāng)了什么樣的角色 4.為什么要來我們公司

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

群面：有一個(gè)小型教育機(jī)構(gòu) 春季某科招生量下降了20%，然后你分析一下是什么原因?qū)е碌?究竟是人員不夠認(rèn)真 還是招聘負(fù)責(zé)人不夠負(fù)責(zé) 從重到輕排序。

面試過程： 群面是六七個(gè)人一組 給一個(gè)案例 按照重要程度排序并說明理由 我那個(gè)題目是有一個(gè)小型教育機(jī)構(gòu) 春季某科招生量下降了20%，然后你分析一下是什么原因?qū)е碌?究竟是人員不夠認(rèn)真 還是招聘負(fù)責(zé)人不夠負(fù)責(zé) 從重到輕排序

1v1未讓參加，群面結(jié)束直接讓回來了，還以為回來的直接通過的，結(jié)果下午發(fā)短信沒通過 問題基本是你覺得自己表現(xiàn)怎么樣 同組誰表現(xiàn)較好

這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

群面：在一個(gè)地方開學(xué)校 但是招聘流程滯后 然后你分析一下是什么原因?qū)е碌?究竟是人員不夠認(rèn)真 還是招聘負(fù)責(zé)人不夠負(fù)責(zé) 還是企業(yè)自己的薪酬待遇 培養(yǎng)機(jī)制不太吸引人。

群面是六七個(gè)人一組 給一個(gè)案例 按照重要程度排序并說明理由 我那個(gè)題目是在一個(gè)地方開學(xué)校 但是招聘流程滯后 然后你分析一下是什么原因?qū)е碌?究竟是人員不夠認(rèn)真 還是招聘負(fù)責(zé)人不夠負(fù)責(zé) 還是企業(yè)自己的薪酬待遇 培養(yǎng)機(jī)制不太吸引人

群面之后有個(gè)1v1面試 會(huì)問一下你覺得群面自己的表現(xiàn)如何 并針對(duì)你簡歷內(nèi)容提問 我說我在群面環(huán)節(jié)表現(xiàn)還可以 可能話不多 但是說的問題很有針對(duì)性 都在點(diǎn)上 也能隨時(shí)把偏離方向的隊(duì)員拽回來 至于簡歷內(nèi)容提問 他是問了我最近一次實(shí)習(xí)經(jīng)歷

這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：一家餐廳營業(yè)狀況不好，有十幾條原因，選出最關(guān)鍵的4條，統(tǒng)一意見后一人總結(jié)發(fā)言。

無領(lǐng)導(dǎo)小組，給出一個(gè)問題：一家餐廳營業(yè)狀況不好，有十幾條原因，選出最關(guān)鍵的4條，統(tǒng)一意見后一人總結(jié)發(fā)言。最后總結(jié)后面試官根本不關(guān)心結(jié)果如何，只關(guān)心是否每人都表達(dá)出了自己的觀點(diǎn)，有沒妥協(xié)或留心聽取別人意見。

挑了幾個(gè)人問：1.剛才的討論你做了什么。 2.你覺得小組中誰說話比較少，為什么。 3.誰的表現(xiàn)比較好，他做了什么。

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:招聘會(huì)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

贊一下 踩一下

群面：你認(rèn)為這個(gè)世界上男人辛苦還是女人辛苦？

朋友工作過介紹的，先是網(wǎng)申，完成之后會(huì)郵箱通知你面試時(shí)間和地點(diǎn)，那一天過來面試的人大概有30個(gè)左右。到場后填表，按照表格順序去進(jìn)行群面，群面是10個(gè)人，分成兩個(gè)小組去對(duì)一個(gè)題目作正反兩方的辯論。你辯論的好壞不重要，重要的是面試官考察你沒有認(rèn)真聽對(duì)方的話，有沒有進(jìn)行記錄和個(gè)人表達(dá)，總之就是要突出自己。反正我辯論到最后都有點(diǎn)胡言亂語了，但是面試官贊我有認(rèn)真聽對(duì)方的話，也有做筆記等等，10個(gè)人里面進(jìn)了4個(gè)。基本上過了群面就相當(dāng)于錄用你了。后面還有一個(gè)一對(duì)一的面試，主要是讓面試官了解你的個(gè)人情況，詢問時(shí)間、地點(diǎn)等等方面能不能和崗位匹配而已。

群面題目：你認(rèn)為這個(gè)世界上男人辛苦還是女人辛苦？ 一對(duì)一：這個(gè)工作需要比較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，你覺得你能勝任嗎？

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:熟人/朋友/介紹
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作

贊一下 踩一下