群面:題目是在十幾個(gè)性格特點(diǎn)中遠(yuǎn)處最重要和最不重要的人格特性。
面試過程:第一部分:群面:題目是在十幾個(gè)性格特點(diǎn)中遠(yuǎn)處最重要和最不重要的人格特性 通過之后3v1面試
面試官問的面試題: 首先是進(jìn)行自我介紹,如果遇到面試官感興趣的點(diǎn)會(huì)進(jìn)行提問,然后問工作地點(diǎn)意向,薪酬意向,工作經(jīng)歷和校園經(jīng)歷
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:100萬元資金分配問題。
面試過程:一共三輪面試,第一輪是1分鐘即興演講,題目上場(chǎng)前給出,第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是100萬元資金分配問題;第三輪是HR單面,聊天形式
面試官問的面試題: 能否接收到上海工作,上海郊區(qū),不是市中心。能否吃苦耐勞,會(huì)有三個(gè)月輪崗,包括到一線去分裝,收件,發(fā)件等
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:1天
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡(jiǎn)單
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報(bào)到
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:針對(duì)具體問題討論并且得出共同結(jié)果,選出一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。
面試過程:第一步是簡(jiǎn)歷初審,有兩個(gè)hr負(fù)責(zé),具體淘汰標(biāo)準(zhǔn)不清楚 第二步是一分鐘即興演講,有hr選擇題目,面試者根據(jù)題目即興演講,我抽到的題目是每個(gè)人都有自己的特點(diǎn) 然后hr淘汰一部分人 第三步進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,只有十個(gè)人進(jìn)入這一環(huán)節(jié) 十個(gè)人會(huì)針對(duì)具體問題討論并且得出共同結(jié)果 選出一個(gè)人總結(jié)發(fā)言 第四步hr總結(jié)點(diǎn)評(píng),并且兩人一組提問問題,考察反應(yīng)能力 第五步進(jìn)群等待最后的錄取結(jié)果 個(gè)人感覺面試形式很靈活,題目難度不高,但是需要有應(yīng)變能力
面試官問的面試題: 怎么看待領(lǐng)導(dǎo)讓下屬干職責(zé)以外的事
怎么看待公司的人事安排
都是很靈活的問題,需要從公司的日常運(yùn)營(yíng)考慮
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
群面:機(jī)遇與能力哪個(gè)更重要。
面試過程:1.給定主題 一分鐘即興演講 我抽到的是大學(xué)生就業(yè)難問題你如何看待 2.群面 題目是機(jī)遇與能力哪個(gè)更重要 不是很難的題目 可是要提出自己的閃光點(diǎn)的看法 3.hr提問 可能是時(shí)間問題 當(dāng)時(shí)很晚了 所以是hr拋出個(gè)問題 然后幾個(gè)人輪流回答
面試官問的面試題: 介紹一下你的家庭
有沒有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷 成績(jī)?cè)趺礃?最委屈的一件事 最難熬的一段時(shí)期
大致就是這些比較簡(jiǎn)單的問題 最好說得有趣一點(diǎn) 這樣好像hr比較喜歡
最后就是大家提問hr
面試流程就是這樣
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長(zhǎng)時(shí)間?(從接到面試消息到得到結(jié)果)
答:0.5天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
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