步步高VIVO 369人分享
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群面：題目和人力資源相關，大概是怎么留住一個項目中的核心成員。
面試過程：一面是群面，有五名同學一起，對專業限制不大，面試形式是無領導小組。群面的題目和人力資源相關，大概是怎么留住一個項目中的核心成員，題目難度不大，應該是5進2，要求還是挺高的，需要出彩。
面試官問的面試題： 面試過程中感覺很好，有兩位面試官，一位負責講解規則，講完之后就沒有再干預過我們。另一位全程不說話，但是應該是主考官，在打分。雖然沒有錄取，但是vivo面試感覺還是挺好的，人都挺隨和
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
無領導小組討論：兩家門店，一家成本高，收益小，一家成本低，相對收益高，調查發現是因為第一家店位于市中心，周圍友商多，停車難，最后讓小組討論出解決方案。
面試過程：先是宣講會完了現場面試，然后一周之內給答復，通不通過都會有消息通知，之后二面是無領導小組討論，最后三面是一些半結構問答，主要看看你的語言表達能力和對未來的規劃等。
面試官問的面試題： 二面是無領導小組討論，一共九個人我們的題目是，兩家門店，一家成本高，收益小，一家成本低，相對收益高，調查發現是因為第一家店位于市中心，周圍友商多，停車難，最后讓小組討論出解決方案，派一個人代表發言。主要看你是否會發表言論和言論的合理性。三面半結構問答，我的問題是能不能接受加班，未來的職業規劃，是愿意做大池子里的小魚還是小池子里的大魚。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：討論的是vivo的品牌升級方案。
面試過程：5人群面，討論的是vivo的品牌升級方案。沒有自我介紹環節，直接3分鐘讀題，20分鐘討論，3分鐘陳述。我給出了4P框架，做了展示，但是最后還是掛了，可能是因為顯得比較aggresive，最后過了一個在中山大學的大佬～
面試官問的面試題： 面試官沒有提問，直接讓回去等通知。最后5進1。群面之后是單面和業務面。三天之內面完全部出結果，第四天簽offer好像是這樣的，vivo真的很快。
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：A、B兩個市的經濟水平相當，但銷售差很大，分析原因并給出解決方案。
面試過程：在酒店面試，十個人一起面試，首先是自我介紹，然后小組由三十分鐘的討論時間，最后找一個匯報討論的結果，很常規的群面。群面題目是：A、B兩個市的經濟水平相當，但銷售差很大，分析原因并給出解決方案。
面試官問的面試題： 面試官沒有提問，可能就是不差人把，全國只招四十人左右，我們那組和一起去的小組都全軍覆沒，不知道是不是VIVO是不是再打廣告，宣傳他們自己的產品。去的人數應該不少于兩百人吧
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作
群面：做一個三四線城市的用戶畫像。
面試過程：先是群面，安排的時間段來了多少個人就多少個人一起面，我們組當時是8人。題目是做一個三四線城市的用戶畫像。我提了框架和做總結，我們組表現比較一般，面試完我知道自己能進二面，但是感覺表現也不算好。晚上10點收到二面通知，在下午。
面試官問的面試題： 群面會問幾號同學剛剛說了什么觀點，二面簡單的問了項目和實習經歷還有對產品經理的看法
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作