途牛旅游網 300人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，途牛旅游網的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR初面，主要問離職原因，為什么選擇公司之類的常規問題；
第二輪：二面崗位部門組長面試，主要看作品，所以需做好簡歷，準備好作品，問對設計的看法；
第三輪：三面設計總監面試，先看你作品，問針對性問題；對互聯網的了解，對設計的看法及職業規劃等。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是視覺設計師。
面試有三輪。第一輪HR初面，主要問上一份工作離職原因，然后為什么選擇來途牛之類的常規問題。第二輪是你應聘的崗位部門組長進行二面，主要是看你的設計作品，所以需要大家前期做好簡歷，準備好作品。然后就是問一些你對設計的看法。最后一輪面試就是設計總監，總監也是先看你的前期作品，然后會問一些針對性問題。比如對互聯網的了解，自己對設計的看法，以后的職業規劃。切記不要夸大其次，實事求是就好了。
三面結束后，一般就都能順利入職了。如果中途有一面沒有通過，會直接告訴你不合適的。
什么是互聯網思維。
從設計來說，互聯網區別于普通實業行業，做線上設計居多，講究時效性。新的項目周期速度比較快，需要設計師具備好的設計素養，能在有限的時間里完成設計，同時還要保證設計作品的質量。線上設計需要集思廣益，不斷的去接收新的知識，不能停滯不前，需要跟上當下社會的設計潮流。
面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試，面試的職位是市場專員。
3論面試
第一輪 人事電話面試主要了解下背景啊，經歷這些
第二輪 業務上級電話面試，著重問了經歷情況，可能判斷是否合適。
第三輪 1對1現場面試，去了聽總監給我講了一大堆，然后問我對他說的內容的看法，還有對市場的看法，完事直接帶我見了更高級別的領導，勉勵了我一翻，就過了。
你覺得你能勝任這個崗位最重要的能力是什么？
答：之前的工作經歷啊，個人的性格優勢
你如果應聘成功，打算怎么做開展工作？
答：結合對方要求，談了一些具體的項目設想
面試形式包括1對1面試，面試的職位是產品經理。
一共三輪，第一輪大概根據簡歷問了一些問題，然后問了問app轉化率，跳出率。第二輪：問了問興趣，愛好，對于公司產品提些建議，還有競品。第三輪：hr面試。
1 什么是網頁跳出率，轉化率。一些產品分析的概念
2.產品經理的理解，你對產品日常工作的了解
3. 愛好，特長。閑聊了一下
4.數據分析能力，問了簡歷相關的數據分析項目，如何分析的，用了什么軟件，方法
面試形式包括群面，面試的職位是國際郵輪運營。
1對三面試，面試官提三個問題，每個人回答，我是華中師大本科，另一個女同學是中南財經政法大學的，另一個男同學是武大的碩士，他們都很厲害，我緊張的要死，感覺沒回答好
1.自我介紹，每個人一分鐘左右
2.大學期間覺得最有成就感的一件事，具體過程，如果再遇到這件事你會怎么做
3.對應聘的崗位怎么理解，要做哪些工作
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是PHP開發工程師。
獵聘網上看到我簡歷，里面只提了一點php開發的內容，電話約面試。早上9點多才陸續上班。填基本信息，然后等面試。一面二面技術面，問了php，mysql，框架，php模板引擎，網站架構，數據庫引i擎，網站可用性就是安全性等很多各方面知識。三面是領導，因之前多年都是做C++，只有不多PHP經驗，薪資沒談攏，就結束回府了
一面二面技術面，問了php，mysql，框架，php模板引擎，網站架構，數據庫引i擎，網站可用性就是安全性等很多各方面知識
面試形式包括1對1面試，面試的職位是JAVA開發工程師。
要三輪面試，第三輪下午去～前兩輪都是技術問題，至于第三輪，我現在還沒去，也知道有沒有～他跟我說等。
問了很多，主要集中在網絡協議，java基礎，spring，還有線程，亂七八糟問了一堆。。。前兩輪面試用了2小時。。。。。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。