伊利集團 1773人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，伊利集團的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面hr初面，針對你個人情況問一些簡單的問題；
第二輪：二面當地業務經理面試，針對簡歷提出一些問題；
第三輪：三面大區人事經理，介紹崗位職責，回答提出的相關問題。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是行政專員。
投簡歷2天不到就接到約面的邀請，（這是第一輪的簡歷篩選），去到第二輪是跟辦事處的經理一對一的面談，問什么問題看經理想了解什么，都是看眼緣看你談話舉止，如果沒問題他會告訴你參加復試，第三輪復試去到分公司更加嚴格，1對2的面試問題主要就是工資待遇，為何離職，崗位工作的性質，是否熟悉辦公軟件之類，如果沒問題，人事過兩天回給你打電話，需要你做第四輪能力測評的考試，整體來說進去比較難，比較繁瑣
你認為的快消品的前景，你對崗位職責是否理解，你對薪資有何要求，你對公司有沒有想了解，你懂那些辦公軟件
面試的職位是質檢員。
第一輪hr電話面試，第二輪經理面試，第三輪公司高層二對一面試。。。。。。。。。。。。。。。。。
首先是必背的自我介紹，四級必過，過六級、計算機二級，以及有文藝特長優先，然后是針對簡歷上的經歷細問一些問題，問的感受之類，第一輪面試十五分鐘左右，二三輪半小時左右。
此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、人格測試、背景調查，面試的職位是營養管培生。
面試分為三輪，第一輪筆試和性格測試，全是機考；第二輪區域經理面試
第三輪大區經理面試，整體面試較為簡單。
期望薪資
職業規劃
自我介紹
為什么選擇伊利
家庭情況
工作地點
對伊利公司的文化理念是否認可
面試形式包括電話面試、職業技能測試、群面，面試的職位是營銷代表。
第一輪，地方人資電話面試 第二輪人資上級主管面試 第三輪 區域人資視頻面試 然后職業技能測試 過關后拿到offer
1.離職原因 2.工作經理 3.渠道建設看法 4.個人性格特點 4.團隊領導風格 5.應聘崗位了解 6. 個人成功案例分享
面試形式包括群面，面試的職位是生產員工。
工作經驗，自我介紹家庭情況我一直到三輪面是，一輪是人力資源面試，主要根據簡歷提問，第二輪是樓盤項目經理面試，問一些具體上實習經歷和假設性問題，第三輪是區域經理在，剛好面試，就比較溫和，聊聊個人想法。
除了根據簡歷問具體的，還會問假設性的，比如祥生是個女孩子你想追，怎么追。你開會的話會想第幾個發言，大家發言意見一致，你不一樣的想法這時候該怎么辦。
面試的職位是銷售管培生。
面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區經理面，三面還在等通知。
一面（營銷部hrbp+一個負責人，主要是hr談，部門負責人沒怎么講話）：自我介紹、社團經歷、比賽經歷、實習經歷，會扣簡歷，還會問身高體重家庭情況。
二面：還沒開始，看網上的前輩分享會有營銷策劃的場景模擬，猛猛準備。
1.有參加過社團嗎？
2.有參加過比賽項目嗎？如果讓你重新來，你怎么做得更好？
3.如何看待銷售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問題嗎？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。