星網銳捷 355人分享
星網銳捷 355人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，星網銳捷公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：宣講會現場初步面試，自我介紹，問簡歷等；
第二輪：群面，無領導小組討論，辯論及壓力面等；
第三輪：情景模擬，推銷指定商品等。
一般三輪面試（一二三面）；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是售前產品經理。
一面就hr正常聊一聊，十分鐘左右
二面比較難，刷人也很多，是技術辯論賽，我們當時的題目是“802.11ax與wifi6哪個更適合校園網”，需要每個人做ppt，但只有兩個同學上去各講五分鐘，之后就是分成兩組進行辯論，也算是討論吧，互相問答。最后每個同學說一下學到了什么，總結一下。
三面就是讓你介紹一款銳捷的產品
1.你的職業規劃
2.假如我是客戶，你來推銷介紹一款產品
3.你大學最難忘的一件事
4.大學最有挫敗感的事情
5.介紹一下你的公司銳捷
此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試、群面，面試的職位是售后技術支持工程師。
參加了校園招聘會，通過網申，得到了筆試（很難）機會，感覺沒怎么刷人。第一面的時候是單面，負責人就是和你閑聊，上來先自我介紹，問問生活中的一些問題。個人感覺很簡單，但聽說我們那天39個人被刷了16個。。。。二面是群面，壓力面試，善于表達，反應控制節奏能力要好，我是沒怎么感覺到壓力（平時獲得的是由多么亞歷山大）。。。。三面已收到通知，明天去參加。。。
一面有問到大學生活是怎么過的，家里還有什么人，以后想要去哪里工作，對自己的人生規劃是怎么樣子的等等一些家長里短。。。二面的話是群面辯論，比較激烈，兩個小時瞬間就過去了，旁邊四五位大佬拿著小本本記錄每個人的表現。。。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是銷售代表。
校園招聘，宣講會一小時。結束后收紙質簡歷，排序然后排隊等候面試。一對一面，首先是自我介紹，然后開始問問題。第一個是個人面試銷售的優勢在哪，為什么喜歡銷售？工作地點？可以接受應酬嗎？喝酒怎樣？因為有學長在里面工作做得很好，所以一面很快過了。然后二面也是一對一，銷售總監面試，自我介紹，有點緊張了。然后問你做得最好的一件事，再針對簡歷問問題。最后由于工作地點原因沒進入第三面。感覺良好，秋招第一次面試。
第一個是個人面試銷售的優勢在哪，為什么喜歡銷售？工作地點？可以接受應酬嗎？喝酒怎樣？做得最好的一件事，再針對簡歷問問題。
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是C++軟件工程師。
本來前一天接到電話要去酒店面試，因為我舍友是第二天，所以我就推遲了。
去了發現有的都四面了，好多是廈大本科生被華為拒掉的！
星網銳捷直接開的廈門本科一個階梯碩士一個階梯；其他學校是另一階梯；
分了兩個房間面試，我直接是二面，一對一。
主要是看著我簡歷問的，因為我做的是圖像處理方面的，他應該是很感興趣吧，要我講了很多。然后就推薦我去做圖像，說是再通知，我直接問，還要再來啊？后面說是電話面試，也沒有影了！我簡歷上面的實習經歷卻沒有問~~好奇怪
其實他們都要退房了，估計也是走走流程吧
面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷主管。
一面是一對一進行基本情況詢問，自我介紹等等，二面無領導小組隨機問題進行解決，三面運動體育興趣愛好怎么樣，團合作，四面boss面試
家庭情況怎么樣，興趣，特長愛好，有些什么？有沒有做過什么學生工作，為什么選擇星網銳捷這個公司
此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是客戶代表。
一面算比較輕松，面試官很好，二面是群面，n-3自我介紹以及情景模擬，三面是后天，希望好運吧。
針對簡歷提的，感情問題工作地點問題，問哪里人啊，是不是獨生子女，家庭情況，父母親做什么，家里經濟怎么樣，然后自己學習排名啊。很多問題，而且每個人針對簡歷問的也不一樣。
面試的職位是gtm。
一共三輪面試，第一步是和hr交流崗位認知和了解基礎信息
第二輪和直接業務主管和區域主管面試
第三輪是全國銷售總監面試交流
1.為什么離開上一家公司
2.介紹下你認為這個崗位最需要的品質
3.假設如果你遇到的業績問題，如何解決
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。