歡聚時(shí)代產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生。

面試過程

先到的就先簽到很多人，等了很久，一面面試官人很好，二面面試官有點(diǎn)像笑面虎，很有壓力，三面HR面，也是屬于很溫柔的那種，自我感覺二面答得不是很好，后來就一直沒收到消息了。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面:簡(jiǎn)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有沒有玩過短視頻
二面:
用什么表情包，你最常用的表情包是哪個(gè)？表示嘲笑與諷刺用哪個(gè)？
周圍有沒有開心果，他們是怎么讓你開心的？
00后對(duì)什么感興趣，95后和00后有什么區(qū)別，你如何和00后馬上打成一片？你作為95后對(duì)什么感興趣？
說一件最有成就感的事情。
別人怎么評(píng)價(jià)你。
平常看短視頻嗎？在哪里看
針對(duì)簡(jiǎn)歷有趣的地方具體深入。
三面:微信拉新留存的看法，方式
為什么選這個(gè)行業(yè)

歡聚時(shí)代C++開發(fā)工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

總共三輪面試，第一輪是專業(yè)面試，第二輪是綜合面試，第三輪是HR面。面試效率較低，比約定時(shí)間晚了2小時(shí)才開始面試，面試的崗位是C++后臺(tái)開發(fā)，由于做的項(xiàng)目與之不怎么相關(guān)，所以沒有怎么問問題，聊了一下項(xiàng)目就讓我轉(zhuǎn)到了C++客戶端那邊面試，在客戶端面試官那里了解了客戶端的工作內(nèi)容后，提出還是想在后臺(tái)方向發(fā)展，于是又被轉(zhuǎn)回到后臺(tái)開發(fā)重面，還是第一次的面試官，結(jié)果面試官拒絕重面就直接掛了，面試感覺不好。

面試過程中面試官提了哪些問題

虛函數(shù)與純虛函數(shù)的區(qū)別。
如果需要頻繁進(jìn)行增刪操作，會(huì)選擇什么容器？
如果需要頻繁進(jìn)行查詢操作，會(huì)選擇什么容器？

歡聚時(shí)代部門助理面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是部門助理。

面試過程

通過51job得到的面試機(jī)會(huì)，第一輪是HR面試，主要是看你是否是合適該崗位，做了筆試和口試的，第二輪還是HR面試，是一個(gè)高級(jí)的HR，第三輪是CEO親自面試，CEO問了安排會(huì)議的相關(guān)問題，我回答得還算不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張

面試過程中面試官提了哪些問題

CEO問了安排會(huì)議的相關(guān)問題，我回答得還算不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)有點(diǎn)緊張。其中HR有問你是否需要生小孩什么的，感覺這是一個(gè)女性很難以避免的一個(gè)問題

歡聚時(shí)代軟件開發(fā)工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是軟件開發(fā)工程師。

面試過程

面試過程分為三個(gè)階段，一面和二面是技術(shù)面，三面是HR面試。技術(shù)面試問題有關(guān)論文、java基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫和參與的項(xiàng)目，問到項(xiàng)目中我具體的指責(zé)和參與程度，數(shù)據(jù)庫問的比較詳細(xì)，關(guān)于索引、索引是怎么實(shí)現(xiàn)的、索引的好處和壞處等。java方面問到了多線程的知識(shí)，其他的都很基礎(chǔ)。

面試過程中面試官提了哪些問題

項(xiàng)目中我主要負(fù)責(zé)的部分？有什么挑戰(zhàn)？
知道聚簇索引和非聚簇索引嗎？有什么區(qū)別？
數(shù)據(jù)庫中索引是不是越多越好？
java如何實(shí)現(xiàn)多線程？
java線程池是如何工作的？
之前了解過歡聚時(shí)代嗎？我什么想去廣州之類的問題

歡聚時(shí)代產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

面試過程

面試大概持續(xù)了40分鐘。首先是自我介紹，在自我介紹中，HR對(duì)我的游戲經(jīng)歷比較感興趣，于是和我交流了一些游戲方面的知識(shí)，從游戲本身一到玩家，到直播。后來又問了我對(duì)于游戲運(yùn)營(yíng)的看法，希望我在游戲運(yùn)營(yíng)方面想出幾個(gè)方案來促進(jìn)我的看法。最后第四輪面試問了下我對(duì)工作地點(diǎn)一些方面的看法想法，后來我覺得工作方面的條件不太滿意，就沒有繼續(xù)下去。

面試過程中面試官提了哪些問題

你覺得守望先鋒這個(gè)游戲公平么？
請(qǐng)你設(shè)計(jì)一套方案來舉辦一次守望先鋒線下聯(lián)賽。
你覺得產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)是做什么的？

歡聚時(shí)代軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生。

面試過程

一共三面，第一面技術(shù)面，先看簡(jiǎn)歷上的東西問，再面試各種各樣的測(cè)試問題，第二輪主管面，根據(jù)你的情況問你的問題，我被問到了記憶力，第三面是技術(shù)面，問簡(jiǎn)歷和假設(shè)場(chǎng)景題

面試過程中面試官提了哪些問題

1.給你一個(gè)網(wǎng)站你如何測(cè)試
2.測(cè)試的流程大概是什么
3.測(cè)試一個(gè)抽獎(jiǎng)系統(tǒng)，關(guān)注點(diǎn)有哪些
4.如果你發(fā)現(xiàn)了個(gè)bug但你主管認(rèn)為不是，你應(yīng)該怎么做。
5.你的職業(yè)方向