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新華三集團 149人分享

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新華三集團面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-04-21 15:37:15 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

新華三集團面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,新華三集團的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面一般是技術業(yè)務面,或者無領導小組群面;
第二輪:二面是HR一對一面試,了解個人基本情況;
第三輪:三面是高管面試或者BOSS面,更多是涉及專業(yè)業(yè)務知識。

常見的是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

新華三集團c/嵌入式工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是c/嵌入式工程師。

面試過程

在長河路上的新華三面試,是云數(shù)的崗位也就是外包,先進行c語言的筆試題,這些筆試題網(wǎng)上刷刷能刷到,過了之后,再有技術面,我是pl和四級主管面的,問一些你的工作經(jīng)歷,項目.問完之后,順帶可以談談薪資,總之按照應屆生7k,之后每一年加1.5k的標準來,但是進的太早,后續(xù)每年的薪資漲幅絕對沒有1.5k的,會倒掛,嚴重倒掛

面試過程中面試官提了哪些問題

1.結構體對齊問題
2.大小端區(qū)別
3.排序算法,比如快排,冒泡
4.指針的大小,實際就是4字節(jié)大小
5.會問一些進程間通信的問題,但是不是很深,畢竟我算是剛剛畢業(yè)一年的

新華三集團服務產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例二】:

此面試總共花費5天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試,面試的職位是服務產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

服務產(chǎn)品經(jīng)理一共是三面。都是單獨一對一的面試。第一面:技術面,主要是技術主管第二面是hr面,小姐姐很可愛,一直在閑聊,但都有在記錄,說話還是要小心。最后一面是boss面,具體是多大的boss不太知道。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面:技術面,主要是技術主管問一些關于技術的問題,主要問說一下淘寶是怎么應用網(wǎng)絡的。之后就是閑聊,聊一下如果新華三 華為 深信服都給你offer 你去哪一個?還有就是工作地點的問題,全程態(tài)度很好。第二面是hr面,小姐姐很可愛,一直在閑聊,但都有在記錄,說話還是要小心。最后一面是boss面,具體是多大的boss不太知道,但就是重復之前hr的一些問題,有沒有男朋友,家里有幾個孩子,有沒有offer等,之后就是等通知。我們周六面試的,周二就有人收到了offer的通知,但不是我……

新華三集團驅動工程師面試流程【案例三】:

此面試總共花費0.5天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試,面試的職位是驅動工程師。

面試過程

一開始先要答一份筆試題,一個小時,包括網(wǎng)絡基礎知識,c基礎,算法的編程題
然后是技術面試,一般是兩場,當然,第一場如果沒過就沒有第二場了。筆試卷據(jù)說人力是有分數(shù)要求的,不然就算技術面的時候面試官那兩關都過了,人力要求的筆試卷子分沒有達到,連談都不會和你談,你就被pass了。第三面和第四面分別是人力面和主管面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.排序算法 2.對網(wǎng)絡協(xié)議的了解 2.c基礎的一些小問題 3.對公司的了解
4.對交換機有多少了解 5.華三和華為等公司,為什么選擇華三

新華三集團軟件測試工程師面試流程【案例四】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

面試分三輪,一面技術面,首先自我介紹,然后讓我寫一個關于房間內燈的測試用例,之后提到課題,然后問我實際生活中關于MIMO的產(chǎn)品能想到什么,舉例。接下來問道關于筆試卷子上的題目。出去等二面,二面是HR面,問的是遇到最大的壓力,挑戰(zhàn),如何應對。個人性格優(yōu)缺點,期望工作城市。接下來是三面,三面boss問了課題相關內容,計算機網(wǎng)絡里tcp滑動窗口是用來干嘛的,快速排序,進程線程區(qū)別。

面試過程中面試官提了哪些問題

boss問了課題相關內容,計算機網(wǎng)絡里tcp滑動窗口是用來干嘛的,快速排序,進程線程區(qū)別。實際生活中關于MIMO的產(chǎn)品能想到什么,舉例。

新華三集團軟件測試工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費1天時間,面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調查、其它,面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

筆試題一套,內容還不算難,技術面試一輪,問了些相關存儲基礎知識,第二輪面試,問了些性能測試的方法以及驗收測試的性能調優(yōu),第三輪,HR面試,第四輪BOSS面,基本就是談價格

面試過程中面試官提了哪些問題

快照的基本原理,異步遠程復制的原理,RAID的基本概念,F(xiàn)IO的使用方法,性能的調優(yōu),根據(jù)自身工作情況還問了些驗收測試應該注意哪些,LINUX如何顯示所有目錄以及目錄中的文件,和目錄間的關系等問題。

新華三集團軟件測試工程師面試流程【案例六】:

此面試總共花費5天時間,面試形式包括1對1面試,面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一面技術面 面試官根據(jù)簡歷和之前筆試試卷進行提問,面試官套路了我一下,故意說我試卷編程題有問題,是為了看我會不會堅持自己的觀點,最后告訴我說測試一定要堅持自己的看法,不能被開發(fā)忽悠。二面HR面,問了一些薪資工作地點,最失敗的時等,三面技術面,問了排序的時間復雜度

面試過程中面試官提了哪些問題

問了一些薪資工作地點,最失敗的時等,三面技術面,問了排序的時間復雜度,TCP/IP等等

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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