智聯招聘 679人分享
智聯招聘 679人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，智聯招聘的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面群面，人資部同事面試的，提普通的問題；
第二輪：二面部門經理面的，也是群面，循例問題，然后會有一個模擬銷售；
第三輪：三面拓展部總監面，很簡單，問些問題，也是自我評價，有什么優勢之類的。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試，面試的職位是招聘顧問。
一面是人力資源部招聘負責人，主要了解之前的工作經歷，并能夠有效傳達用人部門核心需求，抗壓力強。給出了明確的職業發展，讓人看得到前進的動力。二面是用人部門面試，主要考察是否具備還崗位的通用及核心能力，整個面試過程中較愉快。結束后接到了三面通知。
之前離職的原因
前領導對你的評價，舉例
職業規劃
能否接受加班
公司與家的距離
還有沒有其他問題
此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試、人格測試，面試的職位是人事專員。
HR先進行簡單的電話溝通，邀約初試，按時抵達后，填寫應聘表，等待初試，第二輪人才測評，在線完成，第三輪總經理復試，完成。
工作經歷*崗位職責*招聘渠道*渠道選擇流程*招聘流程*招聘崗位*面試技巧*招聘壓力*五險一金辦理流程*職業規劃*
面試形式包括1對1面試、群面、背景調查、其它，面試的職位是銷售。
3輪 第一輪無領導小組討論 第二輪 筆試測試 第三輪 leader面試，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，通過
比如最成功的經歷之前過往工作內容，以后目標計劃，，近三年的工作計劃，，，以及個人性格，平時興趣愛好
此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面，面試的職位是銷售。
一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,
二面是部門經理面的,也是群面,循例問題,然后會有一個模擬銷售
三面是拓展部總監面,很簡單,問些問題,也是自我評價,有什么優勢之類的.
優缺點介紹，職業規劃，?
此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面，面試的職位是銷售。
一輪面試是群面,人資部同事面試的,提普通的問題,諸如為什么要做銷售呀,自我評價呀之類的
二面是部門經理面的,也是群面,循例問題,然后會有一個模擬銷售,看表現.要活躍點
三面是拓展部總監面,很簡單,問些問題,也是自我評價,有什么優勢之類的.
為什么想做銷售?
有什么優勢?
自我評價?
此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、IQ測試、群面，面試的職位是電話銷售。
3輪面試，形式為群面，一輪輪篩選，第一輪自我介紹，第二輪會出考題讓你作答，第三輪考官走前一人一人深層挖掘問一些問題。
你一周的工作安排。
你覺得你完成你的工作需要準備的工具。
你認為你的缺點是什么。
有點忘記了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。