內蒙古伊利實業集團股份有限公司 928人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，內蒙古伊利實業集團股份有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面hr初面，針對你個人情況問一些簡單的問題；
第二輪：二面當地業務經理面試，針對簡歷提出一些問題；
第三輪：三面大區人事經理，介紹崗位職責，回答提出的相關問題。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費4天時間，面試形式包括電話面試、人格測試，面試的職位是營銷培訓生。
一面是hr初面，針對你個人情況問一些簡單的問題。
二面是當地業務經理，針對簡歷提出一些問題。
三面為大區人事經理，介紹崗位職責，回答提出的相關問題。
1.身高體重
2.你的職業規劃
3.你的實習經歷
4.你為什么想來我們公司
5.對于工作壓力是否能夠接受
6.掛科情況，學習排名，學習的具體課程
7.社團活動，社會實踐，對公司職位的看法
面試的職位是設備管理。
伊利一共四面，HR面，分公司經理面，伊利總部面，部門面。面試環境都在線上，問題都比較簡單，過程輕松。
工作地點為什么選擇成都，家里幾口人，父母都在做什么，為什么選擇這個崗位，對于未來的職業規劃，會強電還是弱電，會看電路圖嗎
面試的職位是業務代表。
面試分1面、2面、3面，一面是由區域經理面試，二面由所在大區總部人事面試，三面由大區總部人事經理面試。一面最為重要，主要問一些自我介紹及為什么選擇該公司二面及三面基本都是可以通過的
自我介紹，為什么選擇該公司。你期望的薪資。如果市場客戶不適應如何調整。你覺得作為業務最重要的是什么。你前一任公司的離職原因及以后的發展規劃。
面試的職位是內部審計師。
三輪面試，初面hr了解情況，二面業務領導面，三面審計部老大面。基本都是圍繞簡歷提問題，以及穩定性，因為內審真的挺累的，流動性挺高的。
1.內審和外審的區別，對內審的看法；
2.你怎么看自己的穩定性；
3.圍繞簡歷提問題；
4.base給的不錯，12薪，沒有年終獎，出差默認周六加班（無加班費）。
面試的職位是職能培訓生。
面試一共三輪，第一輪無領導小組面試，第二輪HR一對一面試，第三輪高管面試。無領導小組討論簡單分析案例，時間大約一個小時，后兩輪主要是詢問個人情況及簡歷內容。
首先是自我介紹，然后介紹家庭成員情況，之后面試官會根據你的簡歷經歷以及提到的能力進行詳細提問，然后問你對企業的看法。
此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、背景調查，面試的職位是營銷財務專員。
直接領導第一面，人力（呼市）通過電話或者視頻二面，崗位重要的還要更高領導的三面。會有簡單的性格測試。
面試問題一般有自我介紹，離職原因，成功事例，克服困難事例，職業規劃，對應聘崗位的理解，和基本的專業知識提問。
面試的職位是銷售管培生。
暫時有三輪線上面試，第一輪先線上打電話詢問了一些基礎信息，像通沒通過四級這種，二輪面試則更詳細一點，會問有關你個人簡歷有關的問題，三輪，我正處在第三輪中，所以無法提供更多解答
1.說一說你大學里最難忘的一件事
2.說一說為什么選擇伊利
3.你覺得在你大學生活里哪一點能體現你的性格特點
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。