長春金賽藥業有限責任公司 169人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，長春金賽藥業有限責任公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是HR面試，了解基本信息，學歷，專業理解，對應聘崗位的理解；
第二輪：二面區域經理面試，藥品說明書填空題筆試，藥品發展史ppt講解；
第三輪：三面部門主管面試，匯報之前的ppt，具體問你之前的背景和一些日常化的問題。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是市場專員。
面試有三輪，第一輪是HR，大概會問一下簡歷的問題。第二輪是區域經理，也是面試的問題，并且會在面試結束之后給一個課題去做個ppt。第三輪是部門主管的面試，就會將之前的ppt匯報一遍，然后會具體問你之前的背景和一些日常化的問題。
你之前為什么出國？你覺得自己的優點和缺點是什么？你的朋友是如何評價你的？你對于加班的看法？大學期間有沒有打工？為什么打工？家人對于你的工作地又什么看法。
面試的職位是醫藥代表。
首先是第一輪hr視頻面試，會簡單的了解信息，根據你的簡歷來提問，例如自我介紹，最難忘的事等，這個時候沒啥藥學專業相關問題；
第二輪是藥品說明書填空題筆試?藥品發展史ppt講解；
第三輪就和區域經理面談；
第四輪是給出一個題目，獨立調研，類似問卷調查類，整理好后上交結果.
有第一輪的自我介紹，你做的最難忘的一件事，如果有實習主要是做什么，當時的薪資多少，在實習或者校園生活中最難過的一件事，等等，后面的我還沒去所以具體問題不太清楚
面試的職位是醫藥代表。
從網上平臺投簡歷，然后先平臺聊了一下，接著收到電話通知面試，加了區域經理微信第一輪線上面試，聊了差不多半小時，當晚收到第二輪面試通知，線下面試，然后之后還有第三輪面試
先自我介紹一下，然后區域經理根據我的簡歷提了幾個問題，在校經歷，實習經歷等等，對藥代的認知，最后問我有什么問題想問他的
面試的職位是KA銷售代表。
因為疫情，所以所有面試都是線上進行的，一共四面，第一面是HR面試，第二面是直線領導面試，然后分別是總監和總經理，公司很看重個人的執行力以及抗壓能力
最成功的一次銷售經驗
如果科主任不認可產品，怎么辦？
面試官也會經常問個人的職業規劃
公司會考察面試人員對產品的了解以及對產品的市場占有度
此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是醫藥信息專員。
大區經理直接面試，說了很多的事情。問了自己評價，自己的優勢，劣勢分析，自己認為最難的事，自己認為最成功的案例，自己的職業規劃，基本上問了這些，然后回答完了之后，三面，筆試，通過。
問了自己評價，自己的優勢，劣勢分析，自己認為最難的事，自己認為最成功的案例，自己的職業規劃，對于醫藥代表的認識，對于銷售的認識。
此面試總共花費20天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是醫藥代表實習生。
第一次面試是區域經理和公司HR一起面的，開始先是自我介紹。自我介紹后經理先問我一些問題，然后問我對他們有什么想問的。之后第二輪是大區經理面的，這輪面試就開始談比較接近入職的事項。第三輪是電話面試，讓我在電話里模擬推銷產品。
之前有沒有過正式的面試經歷？為什么選擇金賽這家企業？為什么選擇醫藥代表這個行業？對于入職后工作地點有沒有要求？薪水預期等
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。