[國際銷售經理]崗位級別從銷售，到商圈經理

2022-04-18 21:07:44 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別從銷售，到商圈經理，到大區經理，再到總監等等，晉升機會還是蠻多的，需要自己肯努力學習，然后鉆研。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，年終獎一般看你薪資來算，以及任務完成率，年終獎的發放時間一般是來年發放。這個根據不同的人差別還是很大的，但是一般大家都不知道

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

想入行的，喜歡醫療行業的，以及希望出差和出國工作的都可以試試，但是公司在崗位上會有不同的待遇，薪資方案稍顯混亂，不同的人在這邊薪資差距還是蠻大的

贊一下(0) 踩一下

[呼吸經理]工資相符不大，雖說有獎金但獎金很難拿到

2021-11-19 20:54:53 | 烏魯木齊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資相符不大，雖說有獎金但獎金很難拿到，全國都差不多，能拿到的屬于極少數人，因為公司市場政策不好，所以東西很難銷售，基本只拿底薪

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

干銷售一定要選擇一個有好政策的公司，不然很難干，公司不支持的話，基本上市場推廣維護的錢都得自己花錢，公司不報銷的話，這種公司最好別選

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，但很難拿，因為公司很多都不給報銷，要知道，干銷售，有些費用公司不給報的話，基本上你自己的工資就全花進去了，給公司做貢獻了

贊一下(0) 踩一下

[員工]員工 - 現在員工

2009-07-24 11:35:54 | 北京

公司優點：

寬松的環境
和諧的氛圍
人性化的管理
人力資源微笑的服務（就是水平差了點）

公司缺點：

就是薪水少了點，考核煩了點，任務重了點，發展慢了點。

給求職者的建議：

深入民心，體察民意，解決民困，提升薪水，降低內耗，會議少開，行動快速。

贊一下(0) 踩一下