[學管師]金石教育的發(fā)展還可以，優(yōu)勢可能就是增強員工內心的忍耐力吧

2020-07-01 16:57:42 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

金石教育的發(fā)展還可以，優(yōu)勢可能就是增強員工內心的忍耐力吧，就這么說，公司上下屬相互勾結，拉幫結派，無底線的壓榨員工，沒有什么人性化可講，平均每天上班十二個小時，沒有一分加班費，疫情期間，工資打三折，到手不到1500，學管師和學資就是一個銷售，沒啥上升空間，就算你坐上了中層領導，也是個苦力。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊勾心斗角，總監(jiān)就不咋地，下面員工能團結哪里去？你要是性格好，也會變得暴躁，絲毫不夸張，你隨便問一個在金石做過的你就知道了

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不適合長期發(fā)展，還不如去擺地攤都比這個苦力強，誰來金石都后悔，真不咋地，受領導氣還得受家長氣，，學生氣。

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[中學教師]我覺得金石教育名聲比較大，對一個剛入社會的應屆生幫助挺大的

2020-04-08 19:46:34 | 青島市南區(qū)

你選擇加入金石教育的原因是什么？你覺得加入金石教育對你的職業(yè)幫助大嗎？

我覺得金石教育名聲比較大，對一個剛入社會的應屆生幫助挺大的。比較鍛煉人，機會比較多，就是未轉正前工作很累，薪資一般。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資比較慢，沒有一個具體的數(shù)，主要是看個人的能力，漲幅大概500左右。公司薪酬體系比較完善，就是分的很細而且容易因為一些小問題扣工資

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景還可以吧，很多地區(qū)都有分校，優(yōu)勢在于集團規(guī)模比較大，管理體系相對成熟。中等地位吧

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[教育咨詢師]對基層員工不友好，薪資待遇非常差

2020-02-04 19:32:58 | 山東臨沂

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

對基層員工不友好，薪資待遇非常差，還經(jīng)常性的無償加班，未來沒有什么發(fā)展前景，中層領導都是在混日子

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊根本搭建不起來，領導對任何事都是敷衍的態(tài)度，工作壓力挺大的，還掙不到錢，所以人員流動量很大，基本工資都維持不了員工的基本生活，也沒有任何的福利待遇，這樣的公司連人都留不住，還有什么發(fā)展

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性特別大，周一都周五無償加班，周六周日不能調休，而且沒有任何的福利，適合剛畢業(yè)的大學生來鍛煉一下，但不適合長期發(fā)展，沒有發(fā)展前途

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