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山東新稀寶股份有限公司 13人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作氛圍

山東新稀寶股份有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2022-03-09 11:24:19

[媒體推廣]薪酬體系完善，模仿阿里體系

2022-03-09 11:24:19 | 濟南歷下

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
薪酬體系完善，模仿阿里體系，員工有職級，漲工資每年一次考評，考評通過即可升級，享受更高級別績效工資，一次漲薪跨度在500-1000不等
你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
從健康產業來說前景不錯，但是公司推廣方式比較落后，受限于平臺情況，未來如果不做突破可能很難再有大的成長。
你選擇加入山東新稀寶股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東新稀寶股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
加入原因希望深梗自媒體運營，加入后實際上是進入了電商公司，做的更傾向于電商推廣，但是也學到了很多

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[研發主管]職工，主管，主任，經理，高管

2021-11-26 14:49:45 | 山東濟南

工資待遇：

工資收入 月薪:7500元 年終獎:6500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
職工，主管，主任，經理，高管；晉升較慢；各級別的工資收入差距較大，高管在20000以上，經理15000左右，主任8000-10000，主管6000-8000，員工3000-6000，基本就這個情況。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
人員流動性比較大，而且公司最近在大量的裁員，人員只出不進，經濟形勢不好，裁員度過難關，長期來看，濟南本地人可以在這養老。。。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
工作氛圍輕松，研發團隊比較牛，銷售團隊一般，管理團隊落后，公司老領導一大堆，各自為王的局面，誰也不服誰。。。

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