[a級市場專員]每年都會漲薪一次，根據工作年限制定漲薪標準

2021-06-17 15:42:24 | 成都青羊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會漲薪一次，根據工作年限制定漲薪標準，有完善的薪酬體系，每年都會根據你的工作年限和工作情況，提高一定的工資比例。漲幅大概在5%左右，力度還是非常大的。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

薪酬競爭力比較有優勢，工作年限越長工資越高，公司有專門的制度對老員工發放工齡工資，對于10年以上的老員工，基本上工齡工資可以抵新員工一個月的工資了，工作氛圍很好，老板NICE，節假日也會比國家規定的假期更長。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，一般為一個月的工資，逢年過節老板還會發紅包，金額不定，但基本上都是200起步，年終獎是年底隨同工資一次性發放，春節后復工還有春節紅包

贊一下(0) 踩一下

[開發]一般，沒有新業務的話很危險了

2019-06-11 15:27:00 | 成都

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

一般，沒有新業務的話很危險了，舊業務已經沒落了，需要找到新的增長點。是特別的行業，在風口的時候還不錯。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

一般的團隊，老板技術不太懂，主要靠招進來的人，運氣好的話會碰到大牛。一般的話其實都很普通的，看個人吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性挺大的，發展的話比起大公司還是差很多，做不久一般都要跳槽的。小公司嘛，跳來跳去很正常的。

贊一下(0) 踩一下