人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

威立雅水務 61人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

威立雅水務工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2022-03-22 20:34:14

[市政水處理技術工程師]每年度都有的,幅度還可以 薪酬體系比較完善

2022-03-22 20:34:14 | 深圳寶安

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年度都有的,幅度還可以 薪酬體系比較完善。也可以找領導談工資和待遇的情況。每個地方都不一樣吧 威立雅有很多地區公司和合資公司的
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
公司未來發展前景很好的,技術成熟,水平在行業屬于領先地位。和同類公司相比優勢在技術體系比較完善,在行業中處于一流公司。
你選擇加入威立雅水務的原因是什么?你覺得加入威立雅水務對你的職業幫助大嗎?
成熟的公司和比較先進的水技術處理,在全國范圍非常知名,所以我選擇加入了。另外,對我的職業幫助很大,我希望繼續加油!

贊一下(0) 踩一下

[客服中心]公司晉升可能性不大 一個蘿卜一個坑

2021-07-13 20:24:57 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:6200元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司晉升可能性不大 一個蘿卜一個坑 各個級別的工資差距不大 獎金是看領導分配不是按勞分配。工資漲幅不高。在上海普通水平 沒有額外的工資 不適合想要賺錢的人。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性很大 留不住年輕人 年齡結構偏大 基本上是年輕人干活 長期用excel 主要處理數據 很簡單 學不到一些技術 工作經驗在日后的競爭力很小。不適合長期發展
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍比較輕松 年輕同事相處模式很好 但是領導溝通能力不行 遇到問題常常是采取不回應的方式 基本上有問題只能在自己心里憋著 反應上去沒有用,又喜歡讓人反映 看個人

贊一下(0) 踩一下

[業務主辦兼辦公室文員]由于單位改制跟隨原單位統一加入威立雅公司

2020-04-08 19:46:40 | 北京

你選擇加入威立雅水務的原因是什么?你覺得加入威立雅水務對你的職業幫助大嗎?
由于單位改制跟隨原單位統一加入威立雅公司,威立雅公司為法方合資企業,安全管理人性又規范,工作壓力不大,公司整體氛圍和諧,能給普通員工提供很多成長機會,很好的公司。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司分為運行崗和白班崗位,白班崗位每天8小時工作制,平時很少加班,每周雙休,每年20--30天療養假或者享受國家規定的年薪假。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年底做績效考核,連續2年考核合格就會調整一次工資,工資漲幅不是很大,但持續性很好,公司薪酬體系按照中石化薪酬體系執行,非常完善。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點評
主站蜘蛛池模板: 欧美日产一区二区三区在线观看 | 久久黄色录像 | 亚洲人成在线观看无码 | 免费看国产黄线在线观看 | 国产女做a爱免费视频 | 亚洲AⅤ久久一区二区三区 黄色一级大片 | 成人一级片在线免费观看 | 欧美中文字幕一区二区三区亚洲 | 欧美国产伦久久久久久久 | 久久精品成人无码观看56 | 日本日本乱码伦视频在线观看 | 亚洲国产精品综合久久网络 | 国产美女网址 | 密臀av一区二区 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 中文字幕在线播放不卡 | 亚洲精品禁 | 欧美a区| 国产成人精品久久久一区二区三区 | 免费av中文字幕 | 日韩av综合在线观看 | 久久香蕉网站 | 久久久久亚洲精品天堂 | 欧美成人精品网站 | 日本黄网站免费 | 成人亚洲欧美一区二区三区 | 日韩第一页在线观看 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 亚洲毛片一区 | 欧美一级在线观看久 | 无遮挡啪啪摇乳动态图GIF | 在线观看成人免费视频 | 久久久久久久中文 | 欧美亚洲日韩在线综合 | 国产福利在线观看无码卡一 | 歪歪爽蜜臀AV久久精品人人槡 | 亚洲精品色视频 | a级片在线观看 | 嗯啊亚洲 | 潘金莲一级淫片aaa 欧美综合二区 | 99这里有精品热视频 |