2023-01-29 10:27:06 | 青島黃島
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 屬于比較一般，經(jīng)常有加班加點(diǎn)的情況，工廠時(shí)間比較長，以后成家立業(yè)也不能夠兼顧，領(lǐng)導(dǎo)還算是比較好的，上班時(shí)間請假都比較費(fèi)勁，經(jīng)常周六上班
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 流動性比較大，基本都會有換人的動作，一整就換好幾批人，還有臨時(shí)工，不適合長期發(fā)展，但是想成家立業(yè)的可以，相對比較安逸些
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 領(lǐng)導(dǎo)人還比較可以，親和力比較強(qiáng)，待人也比較友善，工作壓力不是特別的大，相對來說沒有太多的勾心斗角，都基本是和平相處的，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理也算比較負(fù)責(zé)任
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2021-08-31 11:57:46 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 每天加班至少一小時(shí)，下班后培訓(xùn)會議比較多，周末挑一天加班，不加班就是工作不夠飽和，領(lǐng)導(dǎo)會有意見。不過都有加班費(fèi)，很少。今年開始取消加班費(fèi)。
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險(xiǎn)一金，有員工宿舍，婦女節(jié)中秋節(jié)春節(jié)有福利，冬季有取暖補(bǔ)貼，夏季有防暑降溫補(bǔ)貼。其他好像沒有了。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 跑業(yè)務(wù)的可能提成多，但也是按年薪和業(yè)績，業(yè)績再好也不會超過年薪。辦公室人員年終獎是每個(gè)月工資的百分之幾，然后十二月的累積，后來還要乘以公司的業(yè)績完成率。到手很少很少。
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2020-03-17 18:00:43 | 青島
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司發(fā)展的前景比較開闊，有互聯(lián)網(wǎng)+及冷鏈概念。
行業(yè)相比優(yōu)勢不明顯，不是第一梯隊(duì)，
處于細(xì)分市場-家用冷柜的銷售龍頭
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氣氛還可以，這個(gè)主要看領(lǐng)導(dǎo)人品如何，是否對下面的年輕人包容
通常來說45歲以上的分公司管理層，大多較為保守，
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動不大，適合長期發(fā)展
適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展適合長期發(fā)展
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