2024-08-30 17:24:00 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 實習不知道，一月3000左右無房補。附近交通比較便利。有15號線。其他福利不清楚 實習生。節奏始終，加班強度不大，可能和部門有關系。不需要周末加班，正式員工有補助
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2023-06-29 15:49:50 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:18000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 1065，基本不加班，結果導向，加班太晚主管也會喊你回家，周末有時候需要值班，但是有事會打電話不用守著電腦。加班會有加班工資，主管會申請的
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 五險一金全額繳納，還有補充商業保險，性價比非常高。和996007相比，時薪不低的。團建也是利用工作日的下午，絕不會先用周末時間。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 年終要根據公司的收益來算，最多的一次一個半月，少的時候半個月多也是有的。一般都是每年的四月發，發之前會溝通
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2022-03-05 16:47:08 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:28000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基層比較常見的有G7、G8、G9、G10，G10以上差不多是主管級了，晉升機會一般，不是每年都能晉升，級別相差三五千
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 公司各方面制度完善，工作氛圍好，領導不錯，基本上工資每年還是會調整，但每年都有跑贏CPI的工資漲幅，
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍和團隊都不錯，不會有壓抑感和歧視存在，同事之間都很客氣隨和，領導nice，不會盯著讓人緊張，但會給予必要幫助。
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2020-05-06 17:38:43 | 杭州
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 前景不錯，處于行業第二，5g研發投入很大。前景不錯，處于行業第二，5g研發投入很大前景不錯，處于行業第二，5g研發投入很大
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作環境不錯，團隊合作很好，領導很有前瞻性，研發投入持續加大 工作環境不錯，團隊合作很好，領導很有前瞻性，研發投入持續加大工作環境不錯，團隊合作很好，領導很有前瞻性，研發投入持續加大
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性不大，適合長期發展流動性不大，適合長期發展流動性不大，適合長期發展流動性不大，適合長期發展
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2019-09-02 21:01:35 | beijing
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍很好，很注重人，領導的上下級感覺不強， 基本講究人人平等。
公司領導會定期交流，給你做心理建設。
人際關系比較清楚明了
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司流動性目前比較大，但都是不同部門間內部流動，比較適合長期發展。
上海杭州可能會更好點。
最近的5G如果上線，也許會有改善。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 大公司有的崗位都有。
晉升機會每年會有一次考評。 根據考評結果進行評價。
各個級別的工資基本和行業的平均工資持平。
新入職 13000 ，
老鳥可以到 20000
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2019-08-23 18:56:20 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:26000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 交通補助，工資月薪的8%，公積金公司12%，個人12%，補充商業醫療保險，個人報銷90%，家人50%報銷。逢年過節工會會發放100-600不等的購物卡
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司很人性化，偶爾加班，老板很好，經常出去團建活動，一般加班了老板會在節假日給你申請加班三，所以挺不錯。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲薪很少，一般不會超過10%，每年一次，每年發一次年終獎，公司薪酬制度完善，想額外加薪很難，除非很優秀，貢獻突出，給公司帶來很大效益，可以晉升
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