2023-03-27 11:40:00 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 作為銷售沒有什么級別區分，晉升的唯一道路就是做EBU，工資很低，低于IT行業平均水平，如果有希望做EBU，收入還是比較客觀的，但是銷售能做BU的可能性比較低
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，垃圾公司，各種規章制度，管理制度都十分落后，把員工當作廉價勞動力，只會畫餅，不會真正的解決問題
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍不錯，團隊也不錯，但是作為軟件公司，本身發展就受限，并沒有太大的發展空間，作為傳統的軟件廠商，已經發展到了瓶頸期
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2022-03-11 20:39:48 | 上海
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公司有五險一金，一些節假日禮物，包吃，吃的還是很多的，有班車到達地鐵站，還是比較方便的。相對于其他公司來說都差不多吧，沒有太大差別
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般一年有兩次漲薪水的機會，一月和七月，漲幅大概1000以下吧，公司薪酬體系還是比較完善的，業績好相對應的提成就高，但是底薪的話不太多
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司工作節奏還是比較快的，工作壓力也挺大的，偶爾會有加班，加班補助不太多的樣子，大多周末還是不加班的，但是會有很多自己給到自己的一些壓力
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2022-01-07 12:37:22 | 包頭
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 1.處理日常運維工作，日常通過電話、內網即時通、微信群、現場處理用戶問題。
2.日常接收、處理差旅費報銷單進行初審，
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- .機關12月損益預算表拆分1.處理日常運維工作，日常通過電話、內網即時通、微信群、現場處理用戶呼市和你喜歡的
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 1.處理日常運維工作，日常通過電話、內網即時通、微信群、現場處理用戶問題。
2.日常接收、處單進行初審，審核后移交會計核算中心，并對問題單據的報銷人進行通知，將整改后的單據重新提報
3.財務22年初工作安排會議
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