[收費員]幅度500左右基本沒什么太大的變化

2020-09-15 18:30:45 | 陜西高速集團

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幅度500左右基本沒什么太大的變化 要看自己 自己努力就會哥更多 但是不會超過五百 最低不會小于這些 工資不太高

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

耐心增加 但是脾氣會變大 有時候覺得很無聊 其他的也沒什么 就是會碰到不好的人 畢竟都有啥人 沒有辦法

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有 年底的時候發 每個公司不一樣 差不多五千左右。 算是第十三個月的工資 其實也是自己。應得的

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[工程師]愿意，壓力小，有周末，加班少

2020-04-10 17:52:24 | 安康

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，壓力小，有周末，加班少，專業對口還是很推薦的，公司福利待遇爺不錯，有晉升的空間。可以學到東西

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

從生活上關心員工，讓每一個員工了解企業文化，使每一個員工可以各安其職，并有鼓勵員工不斷學習職業技能，掌握先進的生產工藝，讓每一個員工充滿活力。并且要根據實際和慣例確定部門職能，做到有標準、有考核、有獎懲

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位較多，部長、科長等，晉升機會不是非常大，適合那種希望得到穩定、性價比高的工作的人。各個級別工資不太清楚

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[一般會計人員]不大，因為人際關系復雜，不能通過自己的能力進一步提升

2020-04-01 15:14:36 | 西安雁塔

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入陜西高速集團的原因是什么？你覺得加入陜西高速集團對你的職業幫助大嗎？

不大，因為人際關系復雜，不能通過自己的能力進一步提升。工作比較復雜，大都不是業務的原因，各種事情，讓人心累。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調工資，但是調整不太明顯，領導的工資很高，但是畢竟人家是領導，大多數基層員工的工資都很一般，但是比較穩定，社保什么的也都有。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

國企優勢有一定保障，國企比較穩健，相對民企而言，國營企業的弊端也比較明顯，就是各種事情各種關系錯綜復雜，需要自己各種應對。

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