2022-05-21 15:10:02 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年漲一次工資，據(jù)說(shuō)漲幅不是很大，不同崗位會(huì)有所差別，工資漲幅每年不同，薪酬比較體系完善，
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 平常工作強(qiáng)度不大，一般7點(diǎn)左右下班，準(zhǔn)時(shí)下班也可以，具體看工作量，有項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)時(shí)加班較多，但這種情況比較少
- 你選擇加入深圳聯(lián)友科技有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入深圳聯(lián)友科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 校招進(jìn)入，人才培養(yǎng)體系完善，花了較大的精力在于新人的培養(yǎng)，也給了我們充分的時(shí)間準(zhǔn)備，對(duì)我個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)幫助很大
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2021-03-12 19:12:56 | 武漢漢南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，漲幅根據(jù)前一年的評(píng)分，我剛來(lái)，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)漲工資，薪酬體系完善，被評(píng)為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)是4000元，加班有加班費(fèi)，超過(guò)32小時(shí)加班只能改為調(diào)休
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時(shí)間不同，我做的是技術(shù)支持工程師，也就是運(yùn)維，根據(jù)所派駐公司的生產(chǎn)時(shí)間來(lái)。我被派到東風(fēng)本田第三工廠。那邊生產(chǎn)兩班倒，白班早上六點(diǎn)半的班車到下午6點(diǎn)，晚班下午5點(diǎn)到第二天凌晨4點(diǎn)。有年假，釘釘上可以申請(qǐng)，第一年沒(méi)有。單休，因?yàn)闁|本生產(chǎn)很忙。但是公司其他類似開發(fā)的崗位可以雙休
- 你選擇加入深圳聯(lián)友科技有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入深圳聯(lián)友科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 在武漢找工作難度比較大，遇到這家公司待遇給的還不錯(cuò)就去了，也有人帶你教你運(yùn)維知識(shí)。職業(yè)幫助方面，以前做開發(fā)的，最近在考慮要不要跳槽，畢竟入職沒(méi)多久
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2020-05-25 12:29:25 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 工作壓力比較大，主要來(lái)自于公司內(nèi)部管理流程冗長(zhǎng)，效率低下，而作為乙方，客戶的要求并不會(huì)因?yàn)槟愎緝?nèi)部的制度有變化，所以經(jīng)常加班。另外公司混子有點(diǎn)多，一群領(lǐng)導(dǎo)，就一兩個(gè)干活的。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 疫情期間，基本上上下班節(jié)奏正常，不會(huì)有人去專門管你有沒(méi)有加班，但是要釘釘打卡。周末看情況加班，沒(méi)事不加，事沒(méi)做完就要加班，每個(gè)月會(huì)有加班時(shí)間申報(bào)，沒(méi)有加班補(bǔ)助，但是理論上申報(bào)后是可以調(diào)休的。
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 按照流程辦事的人，把自己當(dāng)做一個(gè)螺絲釘?shù)娜?。公司管理制度非常多，且比較嚴(yán)，平時(shí)工作有50%的時(shí)間會(huì)消耗在應(yīng)對(duì)各種管理制度，流程文件，跨部門溝通上，能留給你自己做真正有價(jià)值的事的時(shí)間不多。
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