2024-06-15 17:20:50 | 山東淄博
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 我不太清楚。我的直觀感受是公司的生產車間設備老舊，不去更新換代，導致生產條件較為落后。還有生產信息的交流很不暢通，生產計劃表都是打印出來之后，相關人員手抄回去再安排生產。要知道現在不是1924年了，是2024年！
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作經常加班，少有按時下班的日子，導致大家缺少睡眠，筋疲力盡。整體上沒有精氣神。
車間領導大多不錯，也有不體恤基層員工的。
董事長不知道更新設備，提升車間機械化、現代化水平。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大，不適合長干。
公司特別極品，車間大部分人都是三級工，因為四級和五級工有名額限制，即使你技工考試分數夠了，要是領導開會決定不讓你升四級那你就沒法升四級。
法定節假日工作有三薪，但是按初級工一天的工資乘以三發給你。三薪還得自己去門衛室登記工作時間。
總之，公司不好。
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2023-03-25 15:23:33 | 淄博其它
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 對于外聘的員工來說公司基本會給你把薪資按7：3的比例分別放在平時和年終發放。當然，年底那一部分，需要寫一堆的責任狀，兌現材料。基本上文件需要多次修改，還需要看年底工作咋樣，有一部分還需要評分，哪怕你兌現弄完了，人力也會找借口推諉發放。
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 公司的發展方向更傾向于低溫，專注的SKU還是少一些，對于整個供應商的整合算可以，老板在這塊有眼光，在細節上管理太精細了，缺少了自由發揮的空間，現在制約的點應該跑馬圈量。
- 你選擇加入山東得益乳業股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東得益乳業股份有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 覺得當時的歸口及直接領導不錯，當時的基礎環境相對較弱有發揮自己能力的空間，在職業工作中有促進作用。沒有完美的公司，就看你能不能融入企業文化。
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2021-10-08 20:42:22 | 杭州濱江
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司沒有漲薪的說法，公司基本會給你把薪資按7比3的比例分別放在平時和年終發放。當然，年底那一部分，發不發全看老板心情，需要寫一堆的責任狀，兌現材料。基本上，文件需要修改5次以上，還需要到山東去做匯報，被打分。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 在杭州時候工作基本準時下班，基本等于放羊狀態。 但是，但是，是不是會需要出差山東，住的宿舍，自己帶被子等
- 你選擇加入山東得益乳業有限公司的原因是什么？你覺得加入山東得益乳業有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 當時，CTO還是蠻有想法的，準備成立杭州分公司。但是，因為老板心情不好，CTO被開了。杭州這邊就成了棄子，所以入職的小伙伴自己考慮清楚，家里有房有車的 可以來混日子，啥時候杭州被取締了，頂多換公司唄
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