[400電話客服]我覺得發展前景挺好的，主要在于崗位的不可替代性

2022-03-25 17:47:00 | 成都成華

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

我覺得發展前景挺好的，主要在于崗位的不可替代性，主要針對手機售后，工作環境也很好，主要能幫助到別人就很快樂

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，團隊協作也很棒，只要有不會的都可以隨時請教上級領導，都很友善，自己也能學到東西

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動不大，長期發展可能不太適合，因為工作內容就那些，長期就學不到新的東西，建議2后可以轉崗

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[熱線坐席]公司福利主要是節假日發一些小禮品

2022-02-15 15:42:18 | 滁州南譙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司福利主要是節假日發一些小禮品，成本在百元以內，2022年春節本地職場也發了零食禮盒、一袋5公斤的米、一瓶油、幾個福字。 日常福利集中在激勵政策，屬于少數人能拿到的，換算成人民幣大概50-500之間。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為一線坐席如果說影響的話，最主要的一點是讓我知道了，原來大公司的薪資待遇也不過如此，甚至比大多數企業薪資待遇要低。 印象最深刻的是某次在群里看到的職場薪資預算表（指的是本地職場自己核算的工資，實際薪資待遇是總公司核算），本地職場一線坐席的薪資待遇中位數竟然只有3400，真是令人感慨。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力還是挺大的。 壓力主要來自兩方面 1.電話對面的消費者，一個簡單的例子今年過年和媽媽聊天，我說“我們家祖墳，每天至少要被完全不認識的陌生人刨三遍” 2.職場制度，一線坐席一切的活動都需要報備，包括上洗手間，本職場上衛生間的頻率大概是每小時可以有6個人左右去上衛生間。

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[小組長]見習客服--客服--客服組長--客服經理--培訓師

2020-12-21 17:54:53 | 南寧

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

見習客服--客服--客服組長--客服經理--培訓師 見習客服--客服--客服組長--客服經理--人力資源招聘 見習客服--客服--客服組長--客服經理--其他業務板塊行政人員 見習客服--客服--客服組長--客服經理--質檢員

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大，還行，這是看個人的情況，有可能你覺得非常不錯，但有的人卻覺得這貌似晉升沒有太大希望，但一切都需要靠自己努力打拼的，或許你覺得這是比較輕松，但個人覺得壓力不小，畢竟管理人員看似輕松，各種指標壓下來，還是得先自己消化，再給下面的分擔。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還不錯，適合團隊建設，同事間相處還是比較融洽的，就我個人覺得，只要努力總會被領導看到，總會有發光發熱的時刻，加油打工人。領導負責人，體恤員工，還是挺不錯的。

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