[一般財務人員]就是正常級別，基本升不上去

2021-04-12 19:02:32 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

就是正常級別，基本升不上去，提升也比較有限，工資增長每年一般就是固定的幅度，很難取得較大的收入增長。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏還可以，但應酬多，經常加班拖著不讓走，沒有補助，周末經常需要加班，而且根據不同公司會有不同情況。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自領導吧，有的領導不太合規，還有就是需要考取證書，一些證書還需要培訓才能獲得，有培訓成本。

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[一線施工員]一般都是工作3年然后漲300塊錢

2021-02-25 16:07:41 | 武漢漢陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般都是工作3年然后漲300塊錢，有Abc三個合同，我是b合同底薪3200，加班費3個半小時五十塊錢，小于這個時間沒有錢

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班是經常的，每天8點上班，12點下班，2點半上班，下午5點半下班一年13新，年假7天，一個星期休息兩天，但是加班是日常，經常加班

你選擇加入漢陽市政的原因是什么？你覺得加入漢陽市政對你的職業幫助大嗎？

不需要到處跑，但是工資太低了，E而且經常加班，內耗嚴重，都是關系戶，E而且美女？哪一款體內我女剛要糖貓你休假

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[工程管理]工作氣氛還是比較嚴謹的畢竟是市政施工

2020-05-19 15:22:43 | 武漢漢陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氣氛還是比較嚴謹的畢竟是市政施工 不容馬虎的。但是說實話同事們都挺好相處的沒有說那種勾心斗角。你不去找麻煩別人也不會挑你刺。好好做吧，領導都試過來人 別動什么小心思 ，領導永遠是你領導

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動不大但是有些員工受不了加班要求生活質量可能會選擇離開但是很快會注入新鮮血液。并不缺人，公司待遇好。除非特殊技術人員無法替代公司會挽留其他的大家都明白吧

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司效益前途和收入還是不錯的 。畢竟武漢還不算一線城市，公司的待遇和薪資都算的上武漢高收入人群了。但是確實很累，也對的起這份工資。還是要不斷學習，提升自己

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