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中國(guó)電力科學(xué)研究院 50人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中國(guó)電力科學(xué)研究院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2021-12-09 20:39:23

[信息通信研究所科研崗]非常好,電網(wǎng)科研單位的領(lǐng)頭羊

2021-12-09 20:39:23 | 北京海淀

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
非常好,電網(wǎng)科研單位的領(lǐng)頭羊。 比同類公司好。能接觸到電力行業(yè)前沿領(lǐng)域。 點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
很好,科研單位的風(fēng)格。 信息通信研究所的領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò),有測(cè)試,有科研,有光纜,有分析評(píng)估 食堂也很不錯(cuò),還有籃球場(chǎng),有健身的場(chǎng)所,環(huán)境還是不錯(cuò)的。點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
一般,適合做科研。 工作穩(wěn)定,有前途。電網(wǎng)在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以后信息通信研究所會(huì)越來(lái)越好。 現(xiàn)在在做新型電力系統(tǒng),信息通信研究所都在做,數(shù)字孿生、電網(wǎng)信息安全、測(cè)試關(guān)鍵技術(shù)都在做。點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊點(diǎn)贊

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[高級(jí)工程師]5年一輪,每年會(huì)有遞增。博士畢業(yè)5年后稅前35w以上

2021-11-18 20:49:30 | 北京

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
5年一輪,每年會(huì)有遞增。博士畢業(yè)5年后稅前35w以上,漲幅幅度各個(gè)研究所科室都不太一樣。薪酬體系完成,有研究序列、專家序列、行政序列。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
國(guó)企上班的時(shí)間,加班也是很經(jīng)常的事情,有年假,雙休,兩年以上員工有療養(yǎng),按時(shí)上下班,且都有班車。
你選擇加入中國(guó)電力科學(xué)研究院的原因是什么?你覺得加入中國(guó)電力科學(xué)研究院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
做技術(shù)方面中國(guó)最好的科研院所,沒有之一。而且從電科院出來(lái),其他單位都很認(rèn)可。是個(gè)鍛煉人的好去處。

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[行政助理]福利好,工資高,幫助大,我覺得挺不錯(cuò)的

2019-09-29 15:08:56 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入中國(guó)電力科學(xué)研究院的原因是什么?你覺得加入中國(guó)電力科學(xué)研究院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
福利好,工資高,幫助大,我覺得挺不錯(cuò)的,而且還是國(guó)企,整體員工年齡都不大,具有活力,而且和國(guó)網(wǎng)合作項(xiàng)目,可以學(xué)習(xí)到很多東西
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一般準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,年假挺多的,雙休日,工作有時(shí)候比較累人,但是能夠?qū)W習(xí)到很多東西,對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)有比較大的幫助,挺好的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)來(lái)看,如果所在企業(yè)是國(guó)企及事業(yè)單位等,漲工資是由公司提出。正規(guī)的、已成型的企業(yè),都會(huì)有定期加薪的規(guī)定,不需要誰(shuí)來(lái)提出來(lái),到時(shí)間自動(dòng)加薪,由企業(yè)HR關(guān)注。

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