[初中數學教師]新員工工資很低，壓榨勞動力

2021-09-13 15:48:02 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

新員工工資很低，壓榨勞動力，課時費低，排課量小，原有的承諾基本沒有，大頭都讓領導拿走了，體驗感挺差

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

覺得大學時候的我是不擅長收拾，不擅長打扮的，但是我步入職場以后我會變得特別的精致，因為我覺得職場就是需要這種人的存在，因為在大學的時候，你的外表看起來更不能幼稚，都是無所謂的，因為沒有一個人對你提出批評，但是不如值長，以后你會發現每個人都特別的講究成熟智商會把你蛻變成一個特別成熟的人，所以在這個一年中，你發生最大的變化就是衣服的搭配問題，因為我覺得智商以后每個人都是要穿正裝的，是要成為一個干練的人，牛要給別人留下更好的印象，你就要成為一個會收拾，會搭配的人要自己成為一個特別精致的人，我覺得這也是我踏入智商以后，然后一年來最大的變化，支處，我覺得一個人從外表就開始有所變化，會讓人們對你有所改觀

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有，啥也沒有今年也是我來公司的第三個年頭。雖然在外界看來我們這行業“大有前景”，但實際上，公司業績還一直處于虧損邊緣。相應的，我作為公司一份子，平日里到手的薪資福利只有工資，而面試時人事所提及的福利與獎金，則一直是領導畫的“大餅”。

贊一下(0) 踩一下