[初中數(shù)學教師]新員工工資很低，壓榨勞動力

2021-09-13 15:48:02 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

新員工工資很低，壓榨勞動力，課時費低，排課量小，原有的承諾基本沒有，大頭都讓領導拿走了，體驗感挺差

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

覺得大學時候的我是不擅長收拾，不擅長打扮的，但是我步入職場以后我會變得特別的精致，因為我覺得職場就是需要這種人的存在，因為在大學的時候，你的外表看起來更不能幼稚，都是無所謂的，因為沒有一個人對你提出批評，但是不如值長，以后你會發(fā)現(xiàn)每個人都特別的講究成熟智商會把你蛻變成一個特別成熟的人，所以在這個一年中，你發(fā)生最大的變化就是衣服的搭配問題，因為我覺得智商以后每個人都是要穿正裝的，是要成為一個干練的人，牛要給別人留下更好的印象，你就要成為一個會收拾，會搭配的人要自己成為一個特別精致的人，我覺得這也是我踏入智商以后，然后一年來最大的變化，支處，我覺得一個人從外表就開始有所變化，會讓人們對你有所改觀

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有，啥也沒有今年也是我來公司的第三個年頭。雖然在外界看來我們這行業(yè)“大有前景”，但實際上，公司業(yè)績還一直處于虧損邊緣。相應的，我作為公司一份子，平日里到手的薪資福利只有工資，而面試時人事所提及的福利與獎金，則一直是領導畫的“大餅”。

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