[科員]覺得自己的工作很重要，在崗位上給學生老師提供很多幫助

2019-12-31 20:36:42 | 沈陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

覺得自己的工作很重要，在崗位上給學生老師提供很多幫助，按規則制定解決不少問題，也參與規章制度的制定和修訂。團隊和諧，工作愉快。有寒暑假，有休息娛樂的時間；家里有事也都給加，也不扣工資，比較人性。幸福感增加。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

單位每年都漲工資，漲幅每年在500-1000之間，薪酬體系比較完善：每年按工齡晉升工資，三年評職稱，按職稱晉升工資；晉升速度較慢，不一定隔三年就可定晉升上高一級。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

很遺憾，公司不設立年終獎。但是每個月都是有崗位津貼的，不同職稱的人，崗位津貼有所不同，職稱越高崗位工資也越高，差異較大，少的2000多，高的達到5000多，每月還有績效工資。有一定的其他收入，主要是周末加班的勞務費。

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[員工]員工 - 現在員工

2009-08-27 13:03:06 |

公司優點：

有兩個假期
喜歡工作的性質
豐富的教育資源
工作環境好

公司缺點：

體制內單位的通病
拉關系吃吃喝喝都算工作的甚至必須的一部分

教授官僚化

給求職者的建議：

多提拔或培養一些學術仕途兼通的人才，這樣才能夠保證又適應了國情又使能培養出原創性人才的教授們專注于本專業的業務

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[碩士研究生]碩士研究生 - 現在員工

2011-07-13 13:03:07 | 沈陽

公司優點：

老師認真負責，學校的學術氣氛很好，師資力量雄厚

公司缺點：

開設的課程單一，沒用的課程比較多，教學環境簡陋。

給求職者的建議：

多開一些可以實踐的課程，以達到實踐的目的。

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