[pecvd電氣工程師]1年漲一次 不過評上職稱會再漲一次

2024-03-26 14:43:04 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

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公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班 新人幾乎不需要加班 有的部門比較缺人但是活比較多就需要晚一點下班 但是加班的調休很自由，基本上都會允許調休

你選擇加入佳通輪胎股份有限公司的原因是什么？你覺得加入佳通輪胎股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

是外企，對工人的保障比較多，加班，調休，借休，還有工資的發放都十分靠譜 對我的職業幫助發，新人培養周期還行，不是特別短，也沒有官僚主義

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[機械設備維護工程師]班長-組長-主管-經理。晉升機會基本沒有說是雙通道晉升

2021-08-23 17:09:27 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

班長-組長-主管-經理。晉升機會基本沒有說是雙通道晉升，但是你懂得，熬時間還有可能 。級別工資差距蠻大的，可能差好幾千，具體我不知道 我沒混到那位子。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，一個月工資，年底統計完之后發，要通過考核定級別，百分之90都是統一的B級，只要不記過，很少有C。A你就不用想了，領導的。如果有重大表現（培訓的時候說了 這基本跟新人無關）也是A級

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

40歲之內 孩子已經挺大的那種可能適合 養老公司 對身體也有一定的害處 工程部是高溫的密閉空間

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[產品結構設計]年底漲，每年都有漲幅，漲幅大概有5%-10%

2021-08-02 11:24:34 | 合肥

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年底漲，每年都有漲幅，漲幅大概有5%-10%，薪酬體系挺完善，按照不同的職位、學歷來進行劃分，不過根據學歷來進行劃分的工資差別不大，挺合理的。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作能力提升了，工作氛圍很好，與人溝通的能力提升了。比較印象深刻的事情是在產品研發的過程中，有時需要去工廠進行產品的試制，因此了解了很多制造過程的知識。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎的，基本是一個月的工資，挺合理的，一般在年底的時間發放。公司在年底時會開班年會什么的，發禮物獎品。如果喜歡這個行業，這家公司非常不錯的。

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