[咨詢師]咨詢公司半年考核一次，考核通過晉升下一級

2022-12-22 17:35:31 | 深圳福田

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

咨詢公司半年考核一次，考核通過晉升下一級，每一擋分為3級，薪酬體系比較完善，薪級薪檔比較合理，漲幅10%。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

從產業的角度來看，現在是內資起勢的時候，外資將會因為企業安全機密的原因業務量逐漸減弱。公司優勢在戰略管理，行業中處于T2級別吧

你選擇加入北大縱橫管理咨詢的原因是什么？你覺得加入北大縱橫管理咨詢對你的職業幫助大嗎？

喜歡管理咨詢，所以入職，為了不斷磨練自己在商業領域的能力，不斷培養自己的商業眼光，加入咨詢公司對于我的知識體系是一個不斷完善的過程

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[高級咨詢顧問]助理顧問（8000-10000）-咨詢顧問（10000-15000）-高級咨詢顧

2021-04-13 16:12:54 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助理顧問（8000-10000）-咨詢顧問（10000-15000）-高級咨詢顧問（15000-20000）-項目經理（30000+）-合伙人（上不封頂，能簽項目就有收入，不然一分錢都沒）。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大，很多人在2年內就辭職了，因為公司的薪酬模式是沒有任何保障的，如果上項目，簽單人會承擔你的所有成本，但如果沒有項目，公司給你代繳的五險一金你都得自己承擔，所以前兩年流失率最高。2年以后基本都是成熟的顧問了，一般薪資都在2萬左右了。整體來說適合作為跳板

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍和團隊看運氣，上項目之前你往往不清楚項目經理和隊友是誰，以及他們能力如何，很多項目經理水平太水了，坑太多。當然也有很牛的項目經理，跟對人很重要。但是一般牛的項目經理不會找新顧問做項目，都是找合作過的成熟顧問，所以新顧問一開始入職很難。公司領導可以說除了找你當免費勞動力，沒什么幫助，沒有人專門帶你，全靠自己學習成長。

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