2025-05-06 11:20:19 | 北京東城
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 比較累，不準時，經常加班，有一定的加班補助，但是均衡下來性價比還是很低，畢竟每次加薪不多其他的也沒啥了，基本就是這樣，但是還是建議年輕人可以來闖一下
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 在這里工作，壓力很大，一方面來自于業績的壓力，工資和業績掛鉤，然后客訴啥的也會影響到工資的發放等等，另一方面就是上級領導帶來的壓力，這個壓力也是很大的
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 能吃苦耐勞的人才能頂得住這邊的壓力吧，而且一般我們這所謂的年輕化團隊就代表著這里裁員很多，一般干兩年就走了，我認識的老同事換了一批又一批，然后新人的離職率也挺高的
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2024-02-18 11:28:31 | 濟南
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位職級底薪3000，然后就是續報的提成等績效獎金，還有各類餐補，交通補貼等方面。晉升的話是一年兩次晉升機會，但有難度。★
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 公司的人員流動率算是比較比較大的，其他的崗位到還好，這個銷售性質的輔導老師流動率確實是大。★
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍比較緊張吧，確實每天任務是比較滿的，團隊關系倒是還挺好的，領導的話其實就那樣，一般般。★
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2022-03-21 11:14:38 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司崗位類型非常多，最多的是業務崗位。級別層次不多，從一線到頂層大概5個級別左右，還是看崗位的。以前晉升機會多，現在少。上升一個級別會加級別底薪，具體加多少不清楚
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 下班不準時，看崗位，業務崗工作很飽和，節奏很快，周末需要上班，周中休息2天。部門統一安排的加班有調休或補助，平時加班沒有補助，休息時間在家也需要處理工作事情。其余崗位周末正常雙休。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，主要來自于業績要求和競爭，基本優勝劣汰吧，做的不好有被汰換的風險，自己的工資也會比較低。也需要看個人心態和工作方法。
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2022-02-14 20:42:37 | 武漢
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 還好。雙休。下班一般準時，續報期需要加班。加班會算調休。剛開始的時候會有些不適應，等工作時間長了以后還是非常適應的。同事的關系都是非常好的。都是年輕人和自己差不多大的。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力，嗯，是有一定的。主要來自于虛報的壓力。嗯，需要讓家長短期的課程轉為長期的課程。有一些家長不愿意報名，就要做好服務去勸說家長。
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 嗯，性格比較開朗活潑的，抗壓能力比較強，心理素質好抗壓能力比較強的。嗯，善于溝通交流，善于學習的。嗯，想要掙錢的。
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2022-02-11 16:21:41 | 濟南歷下
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8800元 年終獎:6600元 |
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| 五險一金 | 只有商業保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 輔導老師（均薪6k-15k）
組長（均薪8k-12k）
主管（均薪10k-15k）
高級主管（不清楚）
經理（城市負責人）（不清楚）
晉升機會：很多，每半年調薪，升職有轉崗和季度競聘，績效排名30%即有資格參與競聘，競聘成功升職，競聘失敗進儲備池。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 短期特訓班節奏快，經常加班，會有調休假轉雙倍工資。
長期系統班節奏慢，下班準時，每年四次續報期加班，每次為期一星期，有調休假轉雙倍工資。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還可以，付出與收獲成正比。
周中休息，下午上班晚上下班，作息太晚，長期下來對身體健康不宜。和親朋好友的休息時間對不上，想要兼顧工作與生活比較困難，基本就是同事圈子內交流了。
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