[海外技術支持]一般一年漲一次10%，但是我2022年沒有

2023-02-21 14:23:59 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次10%，但是我2022年沒有，公司效益不好改成了加薪200或者職級加1（加職級就沒有漲薪了），所以感覺這個公司對員工其實很兩面派，就是典型的壓榨員工類型。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

前景一般，上市計劃說了3年都還每個影，和同類相比勝在公司文化和氛圍好，有咖啡吧，環境不錯，地位處于農業無人機老二老三吧，被dji壓的死死的。

你選擇加入廣州極飛科技有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州極飛科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

喜歡無人機，對于極飛的文化有認同感，幫助一般吧，就是付出勞動力掙錢，學不到什么，也接觸不到最先進的行業知識，用的都是dji玩剩下的了。

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[技術支持工程師]1-12，分為pmts等，晉升機會基本要等你上面離職才有可能

2022-03-16 15:44:17 | 廣州天河

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

1-12，分為pmts等，晉升機會基本要等你上面離職才有可能。同級別研發一般會比p的工資高50%，而且研發的福利比其他職位都要好。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意，因為這制度不完善，而且沒有加班工資，甚至也沒有業績的明確規定，不適合久待。就這樣吧。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍和團隊一般，經常有很多無效溝通，這里的hr招人看中性價比，而不是最適合這個崗位的人，公司管理層基本都是等上市然后就拋售股票跑路的人。

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[軟件實施工程師]出于對科研項目的喜愛，公司人文環境以及管理層的領導能力而加入極飛

2018-03-20 00:58:09 | 廣州天河

你選擇加入廣州極飛科技有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州極飛科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

出于對科研項目的喜愛，公司人文環境以及管理層的領導能力而加入極飛 極飛是一家擁有頂尖的農業無人機技術與智慧農業技術的高科技公司，加入極飛能讓我更清楚的認識自己的能力，取長補短 對于我的人生經歷有很大幫助

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

朝九晚六，周末雙修，準時上下班，加班看個人意愿，管理層不提倡員工加班，今日事今日畢 自愿加班無加班費用

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦朋友到此工作，工作環境舒適，面水靠山 空氣相當新鮮，公司氣氛融洽，新員工融入集體時間都很短，同事之間有很強的協作性，管理層比較開明 員工自由度很高

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