2019-11-25 15:41:52 | 東莞
- 你選擇加入宇龍計(jì)算機(jī)通信科技的原因是什么？你覺得加入宇龍計(jì)算機(jī)通信科技對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 手機(jī)行業(yè)，比較喜歡手機(jī)
手機(jī)行業(yè)中知名企業(yè)，所以選擇加入，而且看起來是正規(guī)且有相當(dāng)規(guī)模的名企
加入宇龍還算有幫助，但是相對于當(dāng)年進(jìn)華為的話。。。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 理論是上一年，漲薪幅度是10-50%，這個基本由你的直接上級（分公司分總說了算）
薪酬體系比較坑
所謂6.3.1的工資制度，其中的1是年終獎，實(shí)際上是你自己的工資，然后以年終獎的形式發(fā)給你
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 這個公司現(xiàn)在不行了，整個國內(nèi)銷售體系已經(jīng)全部垮掉
子品牌也瀕臨倒閉，沒有產(chǎn)品，沒有研發(fā)，沒有品牌
相比較的話是運(yùn)營商時(shí)代和運(yùn)營商以及渠道商的捆綁很緊密
以前是二線品牌，現(xiàn)在是末流
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2019-05-07 15:38:22 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每月都有話費(fèi)補(bǔ)助和餐費(fèi)補(bǔ)助，市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷、出差有出差補(bǔ)貼，深圳和東莞上班的人都可以申請公司的公租房，公租房的房租很便宜，而且房子質(zhì)量很不錯、不申請公租房的人可以申請租房補(bǔ)貼，一年也有幾萬塊
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 能夠準(zhǔn)時(shí)下班，忙的時(shí)候需要周末加班，加班有補(bǔ)助，節(jié)假日按照國家政策放假，普通員工每年5天年假，工齡10年以上的有10天年假，研發(fā)的同事夾板比較多
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年漲一次，漲幅5%左右，漲薪根據(jù)KPI，表現(xiàn)好的自然漲得多一點(diǎn)，好好干每年都有漲薪水的機(jī)會，表現(xiàn)不好的就可能漲得少一些，如果想要短時(shí)間內(nèi)獲得大幅度的薪酬提升是不可能的，還是需要跳槽的
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2015-05-12 11:00:21 | 東莞
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 公司有宿舍，2013年5月前進(jìn)去能免費(fèi)住，之后的每月150住宿費(fèi)。
- 公司缺點(diǎn)：
- 加班多，一周六天，每天加班，每周至少加40小時(shí)，不然kpi考核為c，每天晚上9點(diǎn)以前是不能下班的，一般得到十點(diǎn)十一點(diǎn)。工資低，實(shí)習(xí)生進(jìn)去1500工資，加補(bǔ)貼500，轉(zhuǎn)正后3000和補(bǔ)貼500.進(jìn)公司和宿舍園區(qū)必刷卡，保安很煩人，帶電腦進(jìn)出宿舍區(qū)必須登記。加班沒有加班費(fèi)，40小時(shí)換一天調(diào)休，不過很難申請下來。過年不許請假，29晚上放假，必須等下午六點(diǎn)半打完卡才能下班才能走，有一個人請假就直接扣相關(guān)副總2萬。
- 給求職者的建議：
- 不建議在校學(xué)生去，那里優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)就是加班時(shí)間，辭職至少需要一個月，部門總監(jiān)不同意就遙遙無期，不過鐵了心要走，審批時(shí)間內(nèi)上班就可以打醬油了，什么都不做還拿工資
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