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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共22條) 最近更新時(shí)間:2025-01-07 15:23:20

[中藥研究員]有住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ),全勤有補(bǔ)助

2025-01-07 15:23:20 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):26000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有住房補(bǔ)貼和餐補(bǔ),全勤有補(bǔ)助,公積金8%,五險(xiǎn)按照基本工資繳納,要值班,中藥企業(yè)發(fā)展一般,研發(fā)主要做各種科研項(xiàng)目
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
不一定準(zhǔn)時(shí)下班,視情況而定加班,周末基本不太加班,年假按照國(guó)家規(guī)定是有的,雙休,總體來(lái)說(shuō)還可以
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,中藥整個(gè)行情都不好待遇一般不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦不推薦

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[藥物篩選研究員]房補(bǔ),交通補(bǔ)貼補(bǔ)貼不多,公積金也偏少

2024-03-11 15:41:59 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)貼補(bǔ)貼不多,公積金也偏少,沒(méi)有其他優(yōu)于其他公司的福利,飯補(bǔ)根據(jù)出勤來(lái)算,不是很好。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資漲幅不大,正常是200一年,工資薪酬體系很一般,尤其這個(gè)每月的績(jī)效,一言難盡,正常B績(jī)效都要扣一部分工資。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
正常能準(zhǔn)時(shí)下班,每月有免費(fèi)的值班要求,義務(wù)勞動(dòng)到晚上八點(diǎn),加班沒(méi)有工資,調(diào)休,加班沒(méi)有飯補(bǔ)。

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[cqa工程師]公司目前發(fā)展前景良好,和同類公司比起來(lái)比較有發(fā)展的前景

2022-12-28 16:14:59 | 連云港

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司目前發(fā)展前景良好,和同類公司比起來(lái)比較有發(fā)展的前景,在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,公司福語(yǔ)不錯(cuò)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作團(tuán)隊(duì)氛圍非常好,我認(rèn)為在該公司有良好的發(fā)展前景,并且將來(lái)會(huì)在該公司長(zhǎng)期發(fā)展,考取相關(guān)證書(shū),為公司做出風(fēng)險(xiǎn)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
公司適合長(zhǎng)期發(fā)展,公司的人員流動(dòng)性很少,每年都有新的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)展前景良好,具有很廣闊的發(fā)展前景,在該行業(yè)是領(lǐng)先地位

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[研發(fā)人員]槽點(diǎn)太多

2015-01-23 | 連云港連云

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