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深圳市贏時勝信息技術(shù)有限公司 22人分享

深圳市贏時勝信息技術(shù)有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間：2013-01-10 16:33:46

[實施工程師]公司不把員工當(dāng)人看，員工的事都不是事。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常罵人，企業(yè)文化有問題。

2013-01-10 16:33:46 | 北京

公司優(yōu)點：
業(yè)務(wù)挺好，如果干的時間長能學(xué)到點東西。但必須得忍氣吞聲。
公司缺點：
公司工資分兩部分，基本工資和績效獎金，基本工資1500，剩下的是績效獎金，主要是為了少交社保和公積金，而且公司每個月10號發(fā)基本工資，25-30號發(fā)績效工資，雙薪大概在每年5月份才發(fā)下來，經(jīng)常晚發(fā)工資。領(lǐng)導(dǎo)辦事特肉，催她好幾遍回復(fù)郵件都不回。特別是新平臺的宋錚錚，經(jīng)常在辦公室里罵人，哪個員工不是親爹親媽養(yǎng)的，她有什么權(quán)利罵。
給求職者的建議：
勸解想去的員工仔細考慮清楚，能否承受非工作以外的壓力。

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[人力經(jīng)理]人力經(jīng)理 - 現(xiàn)在員工

2011-09-28 12:49:53 | 北京

公司優(yōu)點：
公司領(lǐng)導(dǎo)尊重人才，
公司內(nèi)部溝通融洽，
公司業(yè)務(wù)在產(chǎn)品細分上行業(yè)中名列前茅，并且發(fā)展迅速，規(guī)模實力強，
辦公環(huán)境舒適
個人發(fā)展空間大

公司缺點：
因為原來公司規(guī)模小，當(dāng)時各項制度政策不夠人性化，隨著2010年業(yè)務(wù)快速發(fā)展擴招至700多人，公司管理的完善與公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展不匹配表現(xiàn)突出。為此，從2011年春節(jié)后公司投入大量人力物力進行改善，也成立了專門的人力資源部及相關(guān)業(yè)務(wù)支持部門，更好的為公司和員工發(fā)展服務(wù)。相信公司會變得越來越好。。。。。

給求職者的建議：
增加與員工的溝通，公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，幫助員工綜合能力水平提高

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[系統(tǒng)管理員]系統(tǒng)管理員 - 以前的員工

2011-09-28 12:49:54 | 深圳

公司優(yōu)點：
覺得贏時勝這個公司還是不錯的，雖然待遇、福利并不是十分優(yōu)厚，但是公司的管理還是很人性化的，領(lǐng)導(dǎo)很好溝通。

公司缺點：
還有就是人事仲裁的話只能在深圳去仲裁,你是上海和北京上班沒有用,因為他們是在上海和北京開的分公司。

給求職者的建議：
人傻，錢多，事情也多公司處在發(fā)展期，經(jīng)常有些莫名其妙的規(guī)定出來，但是錢的確不少重財務(wù)知識，要是轉(zhuǎn)正考核通不過，那你就自己去哭吧。

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[]匿名評論

2011-10-17 | 深圳

[員工]北京公司很差

2009-09-10 | 深圳

[員工]贏時勝

2009-08-16 | 深圳

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