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歌爾聲學(xué)股份有限公司 967人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-06-11 10:39:47

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇怎么樣

歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有542位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),歌爾聲學(xué)股份有限公司平均工資為12692元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),歌爾聲學(xué)股份有限公司年終獎(jiǎng)平均29250元。 歌爾聲學(xué)股份有限公司員工分享說:人力資源部門要根據(jù)員工的要求進(jìn)行調(diào)研考察,考察部門的業(yè)務(wù)開展的情況,最近利潤的增加情況。 最后,有必要和員工進(jìn)行溝通,讓員工說出或?qū)懗鲂枰有降脑颉?員工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作強(qiáng)度比較大或者是業(yè)績做的好,相對其他的崗位,這點(diǎn)工資不算好,所以要加薪。 當(dāng)老板不要太小氣,你太小氣員工也不會好好的為你干的,將心比心,自己大把大把賺錢的時(shí)候要想想員工也是拼死拼活的為你在干,加點(diǎn)工資又怎么樣?

平均工資

¥12692

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":6237},{"name":"2020","value":7016},{"name":"2021","value":8568},{"name":"2022","value":9128},{"name":"2023","value":11077},{"name":"2024","value":14142}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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歌爾聲學(xué)股份有限公司工資待遇(共542條)

作業(yè)員工資待遇(聲電園,2016年)

2016-10-03 | 濰坊歌爾聲學(xué)股份有限公司

生產(chǎn)pe工資待遇(濰坊,2016年)

2016-08-01 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

出納員工資待遇(濰坊,2016年)

2016-07-25 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

pqa工程師工資待遇(濰坊,2014年)

2016-07-16 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

設(shè)計(jì)師工資待遇(濰坊,2015年)

2016-07-08 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

電氣工程師工資待遇(濰坊,2016年)

2016-07-06 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

作業(yè)員工資待遇(濰坊,2016年)

2016-06-19 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

普工工資待遇(濰坊,2016年)

2016-06-06 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

行政工資待遇(濰坊,2015年)

2016-05-22 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

作業(yè)員工資待遇(濰坊,2016年)

2016-05-10 | 歌爾聲學(xué)股份有限公司

    上班時(shí)間 (歌爾聲學(xué)股份有限公司 ,共403條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共339條) 共 339 人分享數(shù)據(jù) ,其中112人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共339條) 共 339 人分享數(shù)據(jù) ,其中139人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共72條) 共 72 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共194條) 共 194 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共191條) 共 191 人分享數(shù)據(jù) ,其中90人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (歌爾聲學(xué)股份有限公司 ,共400條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共399條) 共 399 人分享數(shù)據(jù) ,其中350人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共397條) 共 397 人分享數(shù)據(jù) ,其中291人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (歌爾聲學(xué)股份有限公司 ,共295條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共117條) 共 117 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共220條) 共 220 人分享數(shù)據(jù) ,其中97人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共115條) 共 115 人分享數(shù)據(jù) ,其中59人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共113條) 共 113 人分享數(shù)據(jù) ,其中60人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共114條) 共 114 人分享數(shù)據(jù) ,其中42人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    歌爾聲學(xué)股份有限公司 - 員工說待遇

    歌爾聲學(xué)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    培訓(xùn)很好,員工是個(gè)螺絲釘,五險(xiǎn)一金不是全額繳納的,應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào),有保護(hù)期,很重視學(xué)歷
    此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月
    歌爾聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    比較完善,管理制度比較人性化,總體來說還算是可以,就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些,主要還是看個(gè)人能否接受。
    此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月
    歌爾聲學(xué)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng),主要還是根據(jù)當(dāng)年部門的盈利情況來發(fā)年終獎(jiǎng),每年不一樣,每個(gè)崗位也不一樣,最終到手的情況也根據(jù)每個(gè)人的崗位來定
    此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月
    歌爾聲學(xué)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    大概分為十幾級,應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以,各個(gè)級別工資因人而異;大概分為十幾級,應(yīng)屆生晉升機(jī)會還可以,各個(gè)級別工資因人而異
    此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2025年05月

    歌爾聲學(xué)股份有限公司招聘工資

    • 歌爾聲學(xué)股份有限公司于2016年02月發(fā)布職位測試軟件開發(fā)工程師(001624)(職位編號:GoerTek001624),濰坊薪酬: 6001-8000元/月信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 歌爾聲學(xué)股份有限公司于2014年08月發(fā)布職位模具鉗工,濰坊薪酬: 4001-6000元/月信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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