最后更新時間：2025-06-11 18:04:15

大連東軟信息學院工資待遇怎么樣

大連東軟信息學院工資待遇，在職朋職業圈上已有20位圈友現身分享，根據網友分享統計，大連東軟信息學院平均工資為8547元/月，其中44%的工資收入位于區間8000-10000元/月，22%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，大連東軟信息學院年終獎平均6750元。大連東軟信息學院員工分享說：三年，具體漲浮不太清楚，因為目前剛入職，但是薪酬的體系還是比較完整的。如果漲薪需要多做計劃，

平均工資

￥8547

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新大連東軟信息學院工資待遇（共 20條）

大連東軟信息學院工資待遇(共20條)

副教授工資待遇(沙河口區，2023年)

2024-08-17 | 大連東軟信息學院

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎:3500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

專任教師工資待遇(大連甘井子，2023年)

2024-04-25 | 大連東軟信息學院

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元
五險一金	只有商業保險有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

專任教師工資待遇(大連甘井子，2023年)

2023-04-20 | 大連東軟信息學院

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位大概是助教，講師，副教授，教授這樣，三年一次評，晉升的機會不是很多，慢慢來，熬年頭，而且不同崗位要求的課時量和工作量也是不同的，會越來越累
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 這里適合那種作息比較規律的人來，畢竟大概率不需要加班，只要按時完成響應的工作任務就可以，適合那種有孩子了，想照顧家庭的人
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有年總獎，兩千左右，一般按照個人的表現還有參與的課時量，競賽什么的，反正根據之前的員工說大概能有個2000左右，所以不是很多，年底的時候發，每個學院不一樣的，給多少錢然后分

大連東軟信息學院工資待遇（共20條）最后更新時間：2025-06-11 18:04:15

上班時間（大連東軟信息學院，共9條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數據，其中5人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數據，其中4人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數據逐條查看
每周工作時間（共6條）共 6 人分享數據，其中6人說 5天逐條查看

五險一金（大連東軟信息學院，共9條分享）

是否有保險（共9條）共 9 人分享數據，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數據，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（大連東軟信息學院，共6條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數據，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說滿意逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說還學到不少逐條查看

大連東軟信息學院 - 員工說待遇

大連東軟信息學院有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司大房補：公司會為符合條件的員工提供一定的住房補貼，以減輕員工的租房壓力。交通補助：公司會為員工提供交通補助，幫助他們在上下班時減輕一部分交通費用。公積金：公司會為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會保障體系。補充保險：除了基本的社會保險，公司還提供額外的補充保險，以保障員工在意外情況下的權益。靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據個人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。職業發展與培訓：公司提供豐富的培訓機會和職業發展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業水平。健康關懷：公司會定期組織健康活動，提供健康檢查等服務，關心員工的身體健康。員工活動與社交：公司會定期組織員工活動，提供一個互動交流的平臺，增進員工之間的團隊合作與友誼。
此信息由大連東軟信息學院員工[C++軟件開發工程師]分享于2023年10月

大連東軟信息學院一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲薪頻率：公司通常會有一定的薪資評估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評估周期內，員工有機會根據表現和公司政策獲得薪資調整。工資漲幅：工資漲幅的幅度會根據多種因素而定，包括員工的績效評估、市場薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應該能夠反映員工的表現和市場狀況。薪酬體系：公司通常會擁有一個薪酬體系，其中包括工資、獎金、福利等各種組成部分。這個體系應該是透明的，員工應該了解如何獲得工資調整以及其他薪酬相關的信息。績效評估：公司通常會進行績效評估，以評估員工的工作表現。工資的調整通常與績效評估結果相關聯。員工在績效評估中表現出色的可能會獲得更大的薪資漲幅。
此信息由大連東軟信息學院員工[C++軟件開發工程師]分享于2023年10月

大連東軟信息學院有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 年終獎目前還沒發，不過聽老教師說還是有的，一般在寒假回來的時候，金額不一樣的，看工作表現。一般來說都是錢先到學院的
此信息由大連東軟信息學院員工[專任教師]分享于2023年09月

大連東軟信息學院的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位大概是助教，講師，副教授，教授這樣，三年一次評，晉升的機會不是很多，慢慢來，熬年頭，而且不同崗位要求的課時量和工作量也是不同的，會越來越累
此信息由大連東軟信息學院員工[專任教師]分享于2023年04月

所有大連東軟信息學院公司點評(共6條)