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浙江萬向系統(tǒng)有限公司 9人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2025-06-11 18:29:38

浙江萬向系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

浙江萬向系統(tǒng)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),浙江萬向系統(tǒng)有限公司平均工資為7863元/月,其中55%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

¥7863

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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浙江萬向系統(tǒng)有限公司工資待遇(共7條)

機(jī)電維修工工資待遇(杭州蕭山,2017年)

2019-05-28 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4800元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入浙江萬向系統(tǒng)有限公司的原因是什么?你覺得加入浙江萬向系統(tǒng)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
因?yàn)槿f向是個(gè)大公司,管理規(guī)范,能學(xué)到很多東西。使我學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識(shí),如法那科系統(tǒng),西門子系統(tǒng)等。進(jìn)口德國(guó)高端設(shè)備等。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間合理,因工作時(shí)間內(nèi)基本能保證設(shè)備運(yùn)行正常,偶爾加班,年假有根據(jù)工領(lǐng),3年以下5天。單休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般公司1年漲次工資百分之六至百分之八之間。公司薪酬還比較完善。主要根據(jù)公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)而定,業(yè)績(jī)?cè)龇螅瑵q工資幅度也大。

工藝工程師工資待遇(杭州,2018年)

2018-06-15 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

軟件工程師工資待遇(杭州,2011年)

2015-03-13 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3200元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天

車間操作工工資待遇(浙江杭州,2015年)

2015-01-05 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

操作工工資待遇(杭州上城,2014年)

2014-12-05 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

測(cè)試技術(shù)員工資待遇(杭州,2013年)

2013-03-08 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

裝配工人工資待遇(杭州上城,2011年)

2012-06-07 | 浙江萬向系統(tǒng)有限公司

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (浙江萬向系統(tǒng)有限公司 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (浙江萬向系統(tǒng)有限公司 ,共7條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (浙江萬向系統(tǒng)有限公司 ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    浙江萬向系統(tǒng)有限公司 - 員工說待遇

    浙江萬向系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般公司1年漲次工資百分之六至百分之八之間。公司薪酬還比較完善。主要根據(jù)公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)而定,業(yè)績(jī)?cè)龇螅瑵q工資幅度也大。
    此信息由浙江萬向系統(tǒng)有限公司員工[機(jī)電維修工]分享于2019年04月

    浙江萬向系統(tǒng)有限公司招聘工資

    • 浙江萬向系統(tǒng)有限公司于2024年01月發(fā)布職位底盤制動(dòng)工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 7千-1.2萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 浙江萬向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位包裝工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 8千-1.5萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 浙江萬向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位5S專員,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 7千-1萬·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 浙江萬向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位人力資源專員,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 7-8千·13薪信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 浙江萬向系統(tǒng)有限公司于2023年10月發(fā)布職位PLC電氣工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

    面試經(jīng)驗(yàn)(浙江萬向系統(tǒng)有限公司,共1條分享)

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