人妻少妇精品专区性色av_久久久久久久一级_搞av中文字幕_亚洲综合熟女久久久40P_麻豆视频91传媒视频在线观看_FUCK四川老女人HD

中國達能飲料 68人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏 | 工作時間

最后更新時間:2025-06-11 20:56:59

中國達能飲料工資待遇怎么樣

中國達能飲料工資待遇,在職朋職業圈上已有54位圈友現身分享,根據網友分享統計,中國達能飲料平均工資為6790元/月,其中50%的工資收入位于區間6000-8000元/月,30%的工資收入位于區間4000-6000元/月。 中國達能飲料員工分享說:主管以上有房補,業務員是沒有的,公司交的是六險一金,多一個商業保險,基本再醫院看病是不需要花錢,全部可以報銷,公積金的額度也比較高,按照工資的百分之十二比例。

平均工資

¥6790

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":4330},{"name":"2017","value":8340},{"name":"2019","value":5441},{"name":"2023","value":6790}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":5},{"name":"8K-10K","value":2}]

中國達能飲料工資待遇(共54條)

銷售計劃主管工資待遇(南寧,2020年)

2020-12-18 | 中國達能飲料

工資待遇:

工資收入 月薪:8800元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

銷售計劃主管工資待遇(南寧,2019年)

2020-10-19 | 中國達能飲料

工資待遇:

工資收入 月薪:6700元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

hr助理工資待遇(南昌,2018年)

2018-10-25 | 中國達能飲料

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:8000元
五險一金 只有商業保險 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
房補,交通補助,公積金,補充醫療保險,生日賀禮200元,結婚賀禮500元,生育賀禮500元,住院慰問金200元,工會活動費用800元/人,年度體檢經費400元......還有非常豐富的員工活動
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
中國達能飲料上班時間8:30-12:00,13:30-17:30,工作節奏稍快,遇到公司有項目下來事情會比較多,平時每天拖班半小時到一小時左右,周末雙休,偶爾加班,無加班工資
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年有兩次漲薪的機會,一次是年中,一次是年終。年中是會挑一部分表現好的員工給予調級調薪的機會,調薪幅度在10%-20%左右,名額比較有限。年終則是普調,除了有重大違紀情況的員工外,所有員工都會給予調薪,調薪幅度較小,大概3%-5%,其中也會挑一小部分優秀員工給予10%-20%的調級調薪機會。公司薪酬體系很完善。

銷售主管工資待遇(鄭州中原,2017年)

2019-05-25 | 中國達能飲料

銷售工資待遇(沈陽,2019年)

2019-04-16 | 中國達能飲料

高代工資待遇(成都,2019年)

2019-06-05 | 中國達能飲料

批發業代工資待遇(太原,2017年)

2018-03-09 | 中國達能飲料

銷售代表工資待遇(武漢,2017年)

2017-10-16 | 中國達能飲料

NA工資待遇(廣州,2017年)

2017-06-15 | 中國達能飲料

銷售主管工資待遇(長春,2017年)

2017-03-27 | 中國達能飲料

    1 2 3 4 5 6   共 6 頁

    中國達能飲料工資待遇(共54條) 最后更新時間:2025-06-11 20:56:59

    上班時間 (中國達能飲料 ,共54條分享)

    • 是否準時下班(共43條) 共 43 人分享數據 ,其中27人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共43條) 共 43 人分享數據 ,其中19人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中6人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共41條) 共 41 人分享數據 ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共40條) 共 40 人分享數據 ,其中21人說 6天 逐條查看

    五險一金 (中國達能飲料 ,共50條分享)

    • 是否有保險(共50條) 共 50 人分享數據 ,其中46人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共45條) 共 45 人分享數據 ,其中44人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國達能飲料 ,共34條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共28條) 共 28 人分享數據 ,其中14人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數據 ,其中9人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共27條) 共 27 人分享數據 ,其中15人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共27條) 共 27 人分享數據 ,其中13人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共27條) 共 27 人分享數據 ,其中8人說 還學到不少 逐條查看

    中國達能飲料 - 員工說待遇

    中國達能飲料有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
    主管以上有房補,業務員是沒有的,公司交的是六險一金,多一個商業保險,基本再醫院看病是不需要花錢,全部可以報銷,公積金的額度也比較高,按照工資的百分之十二比例。
    此信息由中國達能飲料員工[業務員]分享于2019年08月
    中國達能飲料一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年有兩次漲薪的機會,一次是年中,一次是年終。年中是會挑一部分表現好的員工給予調級調薪的機會,調薪幅度在10%-20%左右,名額比較有限。年終則是普調,除了有重大違紀情況的員工外,所有員工都會給予調薪,調薪幅度較小,大概3%-5%,其中也會挑一小部分優秀員工給予10%-20%的調級調薪機會。公司薪酬體系很完善。
    此信息由中國達能飲料員工[hr助理]分享于2018年10月

    中國達能飲料招聘工資

    • 中國達能飲料于2023年05月發布職位物流高級專員,南京-浦口區薪酬: 6-8千·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流高級專員,上海-奉賢區薪酬: 8千-1.2萬·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流專員,成都-錦江區薪酬: 4.5-6千,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位化驗員,成都·邛崍市薪酬: 4.5-6千,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位操作工-前處理(調配&CIP),西安薪酬: 5.5-8千·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位操作工-前處理(調配&CIP),西安薪酬: 5-8千·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流主管,成都·錦江區薪酬: 7-9千·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流高級專員(可接受應屆生),中山薪酬: 6-8千·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流主管,中山薪酬: 8千-1萬·13薪,信息來源:網絡招聘
    • 中國達能飲料于2023年04月發布職位物流主管,成都-錦江區薪酬: 7-9千·13薪,信息來源:網絡招聘

    還需查看達能Danone 更多信息?

    主站蜘蛛池模板: 欧美性生活视频网站 | 免费aaa级毛片在线视频 | 密臀av网 | 欧亚精品卡一卡二卡三 | 麻豆免费观看网站 | 国产免费AV片在线观看播放器 | 亚洲不卡一区二区三区 | 超碰99久久| 国产一区二区精品久久99 | 久久伊人色AV天堂九九小黄鸭 | 新婚少妇无套内谢国语播放 | 国产精品999在线 | 久久久国产亚洲精品 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 久久99热这里有精品66 | 欧美人妻一区二区三区 | 国产精品老熟女一区二区三区 | 久久一二三四 | 国产香蕉97碰碰久久人人九色 | 成人黄频 | 黄色一级毛片网站 | 久久久久狠狠高潮亚洲精品 | 另类视频一区二区三区 | av中文无码乱人伦 | 亚洲欧美综合一区二区 | 久久成人tv | 日韩草逼| 中国按摩xxxx做受a | 欧美黄色一区二区 | 97影院最新理论片 | 看色网站 | 久久国产免费观看精品3 | 脱了我奶罩亲我奶头好舒服 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 新国产三级在线观看播放 | 手机在线视频福利 | 99久热这里只有精品视频免费观看 | 国产一二三四区在线 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 网站大全免费网址 |