最后更新時間：2025-04-11 09:35:00

南京圣和藥業有限公司工資待遇怎么樣

南京圣和藥業有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有59位圈友現身分享，根據網友分享統計，南京圣和藥業有限公司平均工資為11163元/月，其中50%的工資收入位于區間12000-15000元/月，25%的工資收入位于區間9000-12000元/月。據分析數據統計，南京圣和藥業有限公司年終獎平均30100元。南京圣和藥業有限公司員工分享說：說好的一年兩次，每次5%-10%，現在一年一次，而且就那幾個名額，并不是所有人。就看你跟部門領導的關系如何了。薪酬體系一點都不完善，一年可能變好多次，最終目的就是把本來發給你的錢通過一次次的變動不發給你。 HR在跟你談的時候關于工資細節啥的閉口不談，等你入職的時候才告訴你，薪資要做拆分，社保公積金按照基本工資給你繳納（基本公司約等于談好薪資的60%，公積金繳納也是這個基數并且是最低比例5%）

平均工資

￥11163

更新于2025年04月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新南京圣和藥業有限公司工資待遇（共 59條）

南京圣和藥業有限公司工資待遇(共59條)

分析技術員工資待遇(南京玄武，2024年)

2024-12-30 | 南京圣和藥業有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

藥物分析員工資待遇(南京，2022年)

2024-06-07 | 南京圣和藥業有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別有24級，學華為呀。然后從15級開始每級還有A、B、C三等，往年可以一年左右升兩等或者升一級，從22年后就變了，升的越來越慢，有個老員工，干了9年了18B等級，而且是那種有突出表現的。各級別工資天差地別，甚至有倒掛，每年入職的校招應屆生的工資都比去年入職的應屆生工資高，公司知道但是就不是不解決這種現象。而且公司風評著實有點低，所以一般社招也招不來人，基本都是校招應屆生培養，開的比一線城市還高的工資。每年漲工資的話也只是漲你的績效工資，你的基本工資永遠不變，也就是說你的社保水平不變。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 大，很大，極其大。不適合長期發展，基本干一年就要跑路，除非有啥特別吸引你的地方。。。。不然在那待著真的是沒有出頭之日，就是論資排輩。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 氛圍就是無休止的無效加班，老王喜歡，領導哄老王開心，畢竟你敢想象，后勤部門會統計每個月每個部門員工的時長以及部門總時長，根據這個來對你進行評價，給你發放績效。。。團隊人員配置簡陋，很多轉崗的人做事情，然后帶教應屆生，半吊子教半吊子······

客戶經理工資待遇(福建，2025年)

2025-04-11 | 南京圣和藥業有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:60000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

南京圣和藥業有限公司工資待遇（共59條）最后更新時間：2025-04-11 09:35:00

上班時間（南京圣和藥業有限公司，共34條分享）

是否準時下班（共27條）共 27 人分享數據，其中20人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共27條）共 27 人分享數據，其中15人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共7條）共 7 人分享數據，其中5人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共14條）共 14 人分享數據，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共15條）共 15 人分享數據，其中15人說 5天逐條查看

五險一金（南京圣和藥業有限公司，共33條分享）

是否有保險（共33條）共 33 人分享數據，其中32人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共33條）共 33 人分享數據，其中31人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京圣和藥業有限公司，共23條分享）

對這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數據，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共18條）共 18 人分享數據，其中12人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數據，其中4人說不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數據，其中4人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共8條）共 8 人分享數據，其中6人說能學到一點逐條查看

南京圣和藥業有限公司 - 員工說待遇

南京圣和藥業有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 加班打車報銷，公司食堂非常好吃，物美價廉，吃不完還可以買一些水果零食，有房補，公積金和工資差不多吧，有體檢，工作氛圍挺好的。
此信息由南京圣和藥業有限公司員工[藥物化學研究員]分享于2022年03月

南京圣和藥業有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 說好的一年兩次，每次5%-10%，現在一年一次，而且就那幾個名額，并不是所有人。就看你跟部門領導的關系如何了。薪酬體系一點都不完善，一年可能變好多次，最終目的就是把本來發給你的錢通過一次次的變動不發給你。 HR在跟你談的時候關于工資細節啥的閉口不談，等你入職的時候才告訴你，薪資要做拆分，社保公積金按照基本工資給你繳納（基本公司約等于談好薪資的60%，公積金繳納也是這個基數并且是最低比例5%）
此信息由南京圣和藥業有限公司員工[藥物分析人員]分享于2024年06月

南京圣和藥業有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 級別有24級，學華為呀。然后從15級開始每級還有A、B、C三等，往年可以一年左右升兩等或者升一級，從22年后就變了，升的越來越慢，有個老員工，干了9年了18B等級，而且是那種有突出表現的。各級別工資天差地別，甚至有倒掛，每年入職的校招應屆生的工資都比去年入職的應屆生工資高，公司知道但是就不是不解決這種現象。而且公司風評著實有點低，所以一般社招也招不來人，基本都是校招應屆生培養，開的比一線城市還高的工資。每年漲工資的話也只是漲你的績效工資，你的基本工資永遠不變，也就是說你的社保水平不變。
此信息由南京圣和藥業有限公司員工[藥物分析員]分享于2024年06月