最后更新時間：2022-02-18 20:36:33

東信工資待遇怎么樣

東信工資待遇，在職朋職業圈上已有14位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），東信平均工資為7402元/月，其中33%的工資收入位于區間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區間6000-8000元/月。

平均工資

￥7402

更新于2022年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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運維工程師實習工資待遇(杭州，2020年)

2022-02-18 | 東信

2021-10-21 | 東信

2020-03-30 | 東信

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折，每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折，每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息，工作節奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息，工作節奏還可以，不怎么加班，周末基本上能休息
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右

2020-03-11 | 東信

2020-01-10 | 東信

2018-12-04 | 東信

2014-01-15 | 東信

2013-12-20 | 東信

2013-08-05 | 東信

2013-05-24 | 東信

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東信有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折，每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折，每年可以報銷兩次往返機票，報銷標準是機票全價的五折
此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月

東信一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右，一般半年漲一次，有時候需要自己提，漲幅在500-1000左右
此信息由東信員工[后臺]分享于2020年03月