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冠捷科技 501人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-06-12 17:47:25

冠捷科技工資待遇怎么樣

冠捷科技工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有372位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),冠捷科技平均工資為11300元/月,其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),冠捷科技年終獎(jiǎng)平均26833元。 冠捷科技員工分享說:一般每?jī)赡暧幸淮纹照{(diào),漲幅可能就兩三百,季度獎(jiǎng)金還有年終獎(jiǎng)金得看公司當(dāng)年的收益怎么樣,如果效益好就發(fā)的多,效益差就發(fā)的少

平均工資

¥11300

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2020","value":5250},{"name":"2021","value":8088},{"name":"2022","value":7924},{"name":"2023","value":10213},{"name":"2024","value":11682},{"name":"2025","value":10208}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":31},{"name":"6K-9K","value":121},{"name":"9K-12K","value":72},{"name":"12K-15K","value":45},{"name":"15K-18K","value":15},{"name":"18K-21K","value":16},{"name":"21K-24K","value":3},{"name":"24K-17K","value":6},{"name":"27K-30K","value":1},{"name":"30K以上","value":4}]

冠捷科技工資待遇(共372條)

普工工資待遇(武漢漢陽,2014年)

2014-02-12 | 武漢冠捷顯示科技有限公司

采購工程師工資待遇(福州福清,2014年)

2014-02-10 | 冠捷電子有限公司

倉管工資待遇(石嘴山,2014年)

2014-02-11 | 福建冠捷科技

原料倉主管工資待遇(廈門翔安,2014年)

2014-02-10 | 廈門冠捷顯示科技有限公司

采購工程師工資待遇(福州福清,2014年)

2014-02-10 | 福建冠捷電子有限公司

    上班時(shí)間 (冠捷科技 ,共320條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共233條) 共 233 人分享數(shù)據(jù) ,其中142人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共235條) 共 235 人分享數(shù)據(jù) ,其中93人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共49條) 共 49 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共223條) 共 223 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共228條) 共 228 人分享數(shù)據(jù) ,其中153人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (冠捷科技 ,共318條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共317條) 共 317 人分享數(shù)據(jù) ,其中281人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共312條) 共 312 人分享數(shù)據(jù) ,其中231人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (冠捷科技 ,共181條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共114條) 共 114 人分享數(shù)據(jù) ,其中70人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共93條) 共 93 人分享數(shù)據(jù) ,其中52人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共108條) 共 108 人分享數(shù)據(jù) ,其中64人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共107條) 共 107 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共107條) 共 107 人分享數(shù)據(jù) ,其中39人說 一般還可以 逐條查看

    冠捷科技 - 員工說待遇

    冠捷科技有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn),房補(bǔ)和交通補(bǔ)助沒有。優(yōu)點(diǎn)是公司的基礎(chǔ)薪資比較高,績(jī)效只有一點(diǎn)點(diǎn)。交通補(bǔ)助只有遠(yuǎn)的地方坐車才有
    此信息由冠捷科技員工[rd硬件工程師]分享于2023年11月
    冠捷科技一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般每?jī)赡暧幸淮纹照{(diào),漲幅可能就兩三百,季度獎(jiǎng)金還有年終獎(jiǎng)金得看公司當(dāng)年的收益怎么樣,如果效益好就發(fā)的多,效益差就發(fā)的少
    此信息由冠捷科技員工[rd硬件工程師]分享于2023年11月
    冠捷科技的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    助理工程師,一般兩年升一級(jí) 級(jí)別工資 3000~5000 工程師,一般兩年升一級(jí) 級(jí)別工資 4000~6000 資深工程師,一般兩年升一級(jí) 級(jí)別工資 5000~6000 主任工程師,一般升一級(jí) 級(jí)別工資 6000~8000 副理,一般三年升副理 經(jīng)理,一般三年升經(jīng)理 資深經(jīng)理,一般三年升資深經(jīng)理 副處長(zhǎng),不一定 處長(zhǎng) 不一定 協(xié)理 不一定 總經(jīng)理 不一定 副總裁 不一定 總裁 不一定
    此信息由冠捷科技員工[主任工程師]分享于2021年07月
    冠捷科技有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    1.冠捷科技有限公司就是臺(tái)企,公司有年終獎(jiǎng) 2.年終獎(jiǎng)一般平均2倍底薪, 3.每年春節(jié)放假前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)
    此信息由冠捷科技員工[主任工程師]分享于2021年07月

    冠捷科技招聘工資

    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位塑膠模具設(shè)計(jì)工程師,廈門薪酬: 8千-1.5萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位集團(tuán)采購系統(tǒng)主管,廈門·翔安區(qū)薪酬: 1-1.8萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位采購系統(tǒng)專員,廈門·翔安區(qū)薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位電磁兼容工程師,廈門·翔安區(qū)薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位塑膠模具設(shè)計(jì)工程師,廈門·翔安區(qū)薪酬: 8千-1.5萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位掛模技術(shù)員,廈門·翔安區(qū)薪酬: 4-7千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師,廈門·翔安區(qū)薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(武漢)有限公司于2025年06月發(fā)布職位MNT產(chǎn)品測(cè)試員,武漢·漢陽區(qū)薪酬: 4-5.5千信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位客戶質(zhì)量管理工程師,廈門·翔安區(qū)薪酬: 8千-1.2萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 冠捷顯示科技(廈門)有限公司于2025年06月發(fā)布職位新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師(偏問題解決),廈門·翔安區(qū)薪酬: 6千-1萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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