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中國中投證券 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間：2020-03-25 16:55:11

中國中投證券工資待遇怎么樣

中國中投證券工資待遇，在職朋職業圈上已有15位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），中國中投證券平均工資為6982元/月，其中50%的工資收入位于區間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區間8000-10000元/月。

平均工資

￥6982

更新于2020年03月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國中投證券工資待遇(共15條)

項目經理助理工資待遇(深圳福田，2018年)

2020-03-25 | 中國中投證券

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

客戶經理工資待遇(武漢，2019年)

2019-12-09 | 中國中投證券

工資待遇：

工資收入 月薪:5500元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
沒有其他補貼，住房交通都沒有，但是據說公司給買了保險。業績提取上，比例不是很高，會有些難以完成。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
周一到周五幾乎可以按時下班不加班，但是遇到周六一般都要舉辦活動，邀請客戶之類的，比較心累。加班都是無償的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資一般根據個人表現來調節，漲幅也跟之前的業績完成情況掛鉤。薪酬體系完善，但是工資明細很模糊，經常弄不清楚具體構成

客戶服務經理工資待遇(北京，2014年)

2015-04-17 | 中國中投證券

工資待遇：

工資收入 基本工資:5000元 津貼補助:100元 績效工資:2000元
五險一金 只有商業保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數:5天

投資顧問工資待遇(海南海口，2013年)

2014-06-09 | 中國中投證券

客戶經理工資待遇(揚州，2013年)

2014-04-03 | 中國中投證券

投資顧問工資待遇(廣州，2009年)

2013-03-12 | 中國中投證券

客戶經理工資待遇(合肥，2012年)

2012-12-08 | 中國中投證券

客戶經理工資待遇(合肥，2012年)

2012-11-24 | 中國中投證券

客戶經理工資待遇(武漢，2012年)

2012-11-20 | 中國中投證券

    1 2   共 2 頁

    上班時間 （中國中投證券 ，共14條分享）

    • 是否準時下班（共6條） 共 6 人分享數據 ，其中6人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數據 ，其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共11條） 共 11 人分享數據 ，平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共12條） 共 12 人分享數據 ，其中10人說 5天 逐條查看

    五險一金 （中國中投證券 ，共15條分享）

    • 是否有保險（共15條） 共 15 人分享數據 ，其中13人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共15條） 共 15 人分享數據 ，其中13人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （中國中投證券 ，共6條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共4條） 共 4 人分享數據 ，其中2人覺得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數據 ，其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共4條） 共 4 人分享數據 ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共4條） 共 4 人分享數據 ，其中2人說很不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西？（共4條） 共 4 人分享數據 ，其中2人說根本學不到東西 逐條查看

    中國中投證券 - 員工說待遇

    中國中投證券有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
    沒有其他補貼，住房交通都沒有，但是據說公司給買了保險。業績提取上，比例不是很高，會有些難以完成。
    此信息由中國中投證券員工[客戶經理]分享于2019年09月
    中國中投證券一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    工資一般根據個人表現來調節，漲幅也跟之前的業績完成情況掛鉤。薪酬體系完善，但是工資明細很模糊，經常弄不清楚具體構成
    此信息由中國中投證券員工[客戶經理]分享于2019年09月

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