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潮州三環(huán)集團(tuán) 728人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-04-09 12:08:07

潮州三環(huán)集團(tuán)工資待遇怎么樣

潮州三環(huán)集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有135位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),潮州三環(huán)集團(tuán)平均工資為14921元/月,其中17%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月,13%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),潮州三環(huán)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均10084元。 潮州三環(huán)集團(tuán)員工分享說(shuō):上班兩年時(shí)間,漲工資目前還不清楚,前兩年漲工資基本上主要靠加班和做項(xiàng)目,人員流動(dòng)比較大。

平均工資

¥14921

更新于2025年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2019","value":8629},{"name":"2020","value":11704},{"name":"2021","value":12117},{"name":"2022","value":17000},{"name":"2023","value":12416},{"name":"2024","value":12750}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K以下","value":3},{"name":"6K-9K","value":3},{"name":"9K-12K","value":3},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"15K-18K","value":3},{"name":"18K-21K","value":4},{"name":"21K-24K","value":3},{"name":"24K-17K","value":1},{"name":"30K以上","value":1}]

潮州三環(huán)集團(tuán)工資待遇(共135條)

有機(jī)研發(fā)工程師工資待遇(成都,2023年)

2025-03-10 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:24000元 年終獎(jiǎng):24000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

技術(shù)研發(fā)人員工資待遇(潮州,2025年)

2025-01-02 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:21000元 年終獎(jiǎng):21000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

人力工資待遇(潮州楓溪,2024年)

2025-04-09 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

技術(shù)研發(fā)工資待遇(南充,2024年)

2024-11-15 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班

研發(fā)工資待遇(四川德陽(yáng),2022年)

2022-04-12 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
1.餐補(bǔ)福利為職工給予用餐補(bǔ)助,或者是為上夜班職工給予完全免費(fèi)上夜班餐。 2.交通福利 分配頭班車(chē)每日專(zhuān)車(chē)接送職工上班;為異地職工報(bào)帳新春佳節(jié)探親訪(fǎng)友車(chē)費(fèi);為出門(mén)職工報(bào)帳高速過(guò)路費(fèi)、快遞費(fèi);給予分期購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼。 3.帶薪休假 為職工給予5-15天的帶薪年休假,能夠清除職工由于工作中而越來(lái)越疲憊不堪,另外讓職工工作中更高效率和拼勁。 4.傳統(tǒng)節(jié)日福利
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
最終,福利會(huì)隨之領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及公司內(nèi)部發(fā)展趨勢(shì)的狀況變化很大,公司應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注法律法規(guī)現(xiàn)行政策、外界行業(yè)薪水、福利轉(zhuǎn)變情況,立即掌握職工福利要求轉(zhuǎn)變開(kāi)始調(diào)節(jié)嗎,防止公司人力資源管理談不攏。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
精英團(tuán)隊(duì)沒(méi)法確保你的穿衣搭配,但給予公司文化衫定制是必需的。不僅出來(lái)能夠宣傳策劃企業(yè)的品牌形象和新項(xiàng)目,不僅也可以降低精英團(tuán)隊(duì)組員購(gòu)買(mǎi)衣服的成本費(fèi)工作壓力。 根據(jù)在特殊的連接點(diǎn)身穿一致的公司文化衫定制,可以將公司文化傳媒給了新老職工,在設(shè)計(jì)方案全過(guò)程中更深層次的掌握公司企業(yè)文化,另外享有參加全過(guò)程的趣味性和榮譽(yù)感。

材料研發(fā)工資待遇(成都,2021年)

2021-11-23 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
免費(fèi)住宿,非地方籍貫有住宿補(bǔ)貼,有班車(chē),無(wú)交通補(bǔ)助,吃飯1-2元一餐,味道一般。免費(fèi)住宿,非地方籍貫有住宿補(bǔ)貼,有班車(chē),無(wú)交通補(bǔ)助,吃飯1-2元一餐,味道一般。免費(fèi)住宿,非地方籍貫有住宿補(bǔ)貼,有班車(chē),無(wú)交通補(bǔ)助,吃飯1-2元一餐,味道一般。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,經(jīng)常加班,無(wú)年假,單休,
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。可以看知乎評(píng)價(jià)。不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。不推薦。

采購(gòu)工程師工資待遇(潮州,2024年)

2025-03-19 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

技術(shù)研發(fā)工資待遇(廣東,2024年)

2024-12-21 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

bi研發(fā)工程師工資待遇(四川,2024年)

2024-10-26 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

fpga研發(fā)工程師工資待遇(成都,2024年)

2024-10-24 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

有機(jī)主管工資待遇(四川,2023年)

2024-10-18 | 潮州三環(huán)集團(tuán)

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    上班時(shí)間 (潮州三環(huán)集團(tuán) ,共70條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中28人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (潮州三環(huán)集團(tuán) ,共67條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共67條) 共 67 人分享數(shù)據(jù) ,其中62人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共65條) 共 65 人分享數(shù)據(jù) ,其中50人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (潮州三環(huán)集團(tuán) ,共59條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共54條) 共 54 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    潮州三環(huán)集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

    潮州三環(huán)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的福利一般,沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助,社保是按照當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,五險(xiǎn)一金是個(gè)人工資的5%繳納,但是有宿舍以及班車(chē)接送,其次也有食堂比較方便。
    此信息由潮州三環(huán)集團(tuán)員工[有機(jī)研發(fā)工程師]分享于2025年03月
    潮州三環(huán)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    一是用人單位對(duì)“不在冊(cè)”的員工拒發(fā)年終獎(jiǎng)。例如,上海一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員,因去年10月合同期滿(mǎn),企業(yè)不再與他們續(xù)訂勞動(dòng)合同。前不久,他們得知企業(yè)開(kāi)始發(fā)放上年度年終獎(jiǎng),于是前往申領(lǐng)。但企業(yè)以“年終獎(jiǎng)發(fā)放范圍為發(fā)放時(shí)仍在冊(cè)的員工”為由,拒絕發(fā)放。
    此信息由潮州三環(huán)集團(tuán)員工[ie/工業(yè)工程師]分享于2022年10月
    潮州三環(huán)集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    公司的晉升機(jī)會(huì)目前還不清楚,應(yīng)該還是有晉升空間,但是估計(jì)難,各個(gè)級(jí)別的工資待遇也會(huì)不一樣。
    此信息由潮州三環(huán)集團(tuán)員工[機(jī)器視覺(jué)應(yīng)用開(kāi)發(fā)]分享于2024年09月
    潮州三環(huán)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    上班兩年時(shí)間,漲工資目前還不清楚,前兩年漲工資基本上主要靠加班和做項(xiàng)目,人員流動(dòng)比較大。
    此信息由潮州三環(huán)集團(tuán)員工[技術(shù)研發(fā)人員]分享于2025年01月
    同行業(yè)名企工資待遇
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