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中國移動北京分公司 22人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

最后更新時間:2022-02-18 09:34:02

中國移動北京分公司工資待遇怎么樣

中國移動北京分公司工資待遇,在職朋職業圈上已有10位圈友現身分享,根據網友分享統計(截止2020年),中國移動北京分公司平均工資為6033元/月,其中33%的工資收入位于區間4000元/月以下,33%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計,中國移動北京分公司年終獎平均30666元。

平均工資

¥6033

更新于2022年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國移動北京分公司工資待遇(共10條)

通信技術工程師工資待遇(中國移動,2020年)

2022-02-18 | 中國移動北京分公司

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司普通員工工資待遇(北京,2019年)

2020-03-28 | 中國移動北京分公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

物流員工資待遇(北京,2018年)

2019-04-25 | 中國移動北京分公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力有點大,主要是運營網點跟本部直接缺少溝通,網點又很遠,有的時候會有白跑一趟。另外運送的物品價值也比較高,需要細心。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
基本是早上接了單子去配送,然后一天都在路上這樣子。有時候遇上堵車就沒辦法準時下班了。這周末有時候有急單子也得去,但是會有調休。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
物流員也有各種分級,勞務派遣基本很難晉升,如果有轉正機會一定把握。年末考核會給一定提成。

移動客服工資待遇(北京,2013年)

2014-05-21 | 中國移動北京分公司

客服專員工資待遇(北京朝陽,2014年)

2014-03-30 | 中國移動北京分公司

網絡監控工程師工資待遇(北京,2011年)

2013-12-16 | 中國移動北京分公司

測控技術與儀器工資待遇(北京東城,2013年)

2013-11-21 | 中國移動北京分公司

營業受理工資待遇(北京東城,2010年)

2013-06-07 | 中國移動北京分公司

客服專員工資待遇(北京,2013年)

2013-03-04 | 中國移動北京分公司

客戶經理工資待遇(北京,2010年)

2012-12-08 | 中國移動北京分公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (中國移動北京分公司 ,共9條分享)

    • 是否準時下班(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中4人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中3人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數據 ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (中國移動北京分公司 ,共8條分享)

    • 是否有保險(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中8人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數據 ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國移動北京分公司 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人說 一般還可以 逐條查看

    中國移動北京分公司 - 員工說待遇

    中國移動北京分公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    物流員也有各種分級,勞務派遣基本很難晉升,如果有轉正機會一定把握。年末考核會給一定提成。
    此信息由中國移動北京分公司員工[物流員]分享于2019年03月

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